Jogi tanácsadás
Feladat információi
Fizetési módok
A feladat részletei
- 153546
- A feladat létrehozva: 02 júl. 14:32-kor
- Frissítve: 2 hónapja
Feladat létrehozója
- molnar.i*********@g****.***Ellenőrzött
- Csak chates kommunikáció
1 szakember válaszolt
- (6 értékelés)
- Egyedi megállapodás
Ár-irányelveink
Földeák környékén a válással kapcsolatos jogi tanácsadás ára általában 20 000–40 000 forint között mozog egy alkalomra. Az ár attól függ, mennyire összetett az ügy: ha egyszerű, egyezségen alapuló válásról van szó, akkor a tanácsadás ára közelebb esik a 20 000 forinthoz. Bonyolultabb esetekben, például vagyoni viták vagy gyermekelhelyezési kérdések esetén, az ár elérheti a 40 000 forintot is. Átlagosan egy tanácsadás 1–1,5 órát vesz igénybe, ami elegendő az alapvető jogi kérdések tisztázására és a további lépések megbeszélésére. Ha több alkalomra vagy hosszabb jogi képviseletre van szükség, a költségek természetesen emelkednek. Egy alkalom ára tehát 20 000–40 000 forint, de ha például három tanácsadásra van szükség, akkor összesen 60 000–120 000 forintot kell kalkulálni. Ez az összeg csak a munkadíj, az ügyvédi irodák eltérő díjszabásától függően változhat.
További feladatok ebben a kategóriában
- 2310, Szigetszentmiklós
- 0 szakember válaszolt
A munkáltató részéről történt felmondás után a ledolgozott óraszám és az elvégzett munka után járó jutalékot a munkaadó nem fizette ki a munkavállalónak. A munkavállaló kilépő papírján a munkaadó már a kifizetendő összeget bónuszként tüntette fel ami ,adható. A munkavállaló a munkaviszonya alatt soha nem kapott kifizetést bónuszként minden estben jutalékot kapot.
- 1171, Budapest
- 0 szakember válaszolt
Munkajoggal kapcsolatban szeretnék tanácsot kérni, egyéves munkaviszony után szeretnénk felmondani a munkaviszonyt viszont van 30 napos felmondási idő most a munka törvény szerint. Kérem csak telefonon keressenek.
- 1083, Budapest
- 0 szakember válaszolt
Tanulmanyi szerzodes alatt folyamatosan degradalo, toxikus munkakozosseg, nem egyenlo banasmod.
- 1182, Budapest
- 0 szakember válaszolt
Létezik olyan lehetőség, hogy munkáltatómnak kötelességében álhat-e hogy biztosítsanak nekem könnyített munkát? -Illetve ha nem ad könnyített munkát és felmondok, akkor jár-e valamiféle végkielégítés?
- 1021, Budapest
- 0 szakember válaszolt
Csak szimplán egy kérdést tennék fel a felmondásommal kapcsolatban - 2 percet venne igénybe, azt szeretném megtudni, hogy amennyiben tervezek felmondani, de van az évben egy igazolatlan távolmaradott napom, így a munkáltatónak van-e arra joga, hogy a felmondási időt (1 hónap) mellőzze és azonnal elbocsásson.