Családjogi ügyvédet keresek
Feladat információi
Fizetési módok
A feladat hamarosan lezárul
- Hátralévő idő: 6 nap
A feladat részletei
- 208122
- A feladat létrehozva: 12 júl. 04:08-kor
- Frissítve: egy napja
Feladat létrehozója

- +36 20 772 ** **Nem ellenőrzött
- buza.t******@g****.***Ellenőrzött
- Csak chates kommunikáció
Érdekel ez a munka? Küldd el ajánlatod (mutasd be magad) és szerezz közvetlen kapcsolatot az ügyféllel!
Ár-irányelveink
Szegeden egy családjogi ügyvéd munkadíja a vagyonmegosztási ügyekben általában 150 000–400 000 forint között mozog, attól függően, mennyire bonyolult az ügy, milyen gyorsan kell eljárni, és hogy mennyi tárgyalás vagy egyeztetés várható. Ebben az esetben, ahol öt gyermek és egy negyed tulajdonrészű ingatlan a tét, a díj inkább a magasabb tartományban lehet. Átlagosan egy ilyen ügy elindítása és az első konzultációk, dokumentumok előkészítése 10-20 órát vehet igénybe, ami 15 000–20 000 forint/óra díjjal számolva adja a végső összeget. A pontos ár a jogi képviselet hosszától, az eset komplexitásától és az ügyvéd tapasztalatától függ. Érdemes több ügyvéddel is konzultálni, mert néhányan csomagajánlatot kínálnak, ami fix díjas lehet a teljes folyamatra.
További feladatok ebben a kategóriában
- 7474, Simonfa
- 0 szakember válaszolt
fizetési meghagyás
- 0 szakember válaszolt
Cél: Annak objektív megvizsgálása, hogy az egykori üzletvezető ismételten alkalmazható-e a vállalatnál vezetői pozícióban. Indoklás: Az érintett 8 éven keresztül eredményesen látta el üzletvezetői feladatait. Munkáját magas szakmai színvonalon, felelősségteljesen és megbízhatóan végezte. Vezetői tevékenységét következetesség, becsületesség, őszinteség és a munkatársakkal szembeni tiszteletteljes hozzáállás jellemezte. A rendelkezésre álló információk alapján munkaviszonyának megszűnése nem a szakmai teljesítményével volt összefüggésben. Feladatok: * A korábbi munkateljesítmény és eredmények objektív értékelése. * A munkaviszony megszűnésének körülményeinek tényszerű áttekintése. * A visszafoglalkoztatás előnyeinek és esetleges kockázatainak elemzése. * Javaslat készítése a vezetőség számára a visszavétel lehetőségéről. Elvárt eredmény: Olyan megalapozott vezetői döntés előkészítése, amely figyelembe veszi az érintett bizonyított szakmai alkalmasságát, korábbi eredményeit, valamint a vállalat hosszú távú érdekeit.
- 0 szakember válaszolt
Kirúgtak egy nagyon kedves nagyon jó üzletvezetőt szeretném ha megint ő lenne az üzletvezetőnk 8 évig itt dolgozoztt ahol. Semmi indok nem volt hogy kirúgják valaki felnyomta őt de kifogástalan volt a munkája! És egy nagyon szerethető őszinte ember.

