HR-esek Budapesten: Vélemények és kedvező árak
Kérjen ajánlatot több HR-szakembertől egyetlen gombnyomással, és válassza a legjobb szakembert.
Ne keresgélj és telefonálgass!
Küldje el kérését egyetlen gombnyomással! Mi értesítjük a legjobb szakembereket, akik hamarosan elküldik ajánlataikat.
Mennyibe kerül?
Te döntesz: megadhatod a vállalt összeget, vagy megvárod a szakemberek ajánlatait.
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
Budapesti hR-esek listája
Ellenőrzött ügyfélvélemények a Qjob szakembereiről
418 vélemény
frissítve 01 július 2026Kriszta N.
Budapestre található HR-es szolgáltatásra volt szükségem, és a Tamás által végzett munka nagyon gördülékeny volt. A hosszabb beszélgetés során pontosan feltárta az igényeket, és a folyamat gyorsan elindult. A tanácsai praktikusak voltak, a díj pedig reális, fixként 140000 forintot számolt fel a teljes HR-es munkaért, amely a szolgáltatás hosszától függően eltérhetett volna. Szóval, ha valódi eredményt akar, érdemes ezt a Budapesti megoldást választani a HR-es feladatokra.
Tamás G.
Mita Sz. K.
A HR-es szolgáltatás Budapesten kiemelkedő volt. A szakember alaposan felmérte a cégünk szükségleteit, és a díjazás 35000 forint alatt maradt, ami igazán kedvező volt a hosszú távú együttműködéshez. A folyamat gördülékeny volt, az időbeli becslés pontosan érkezett, és az ügyfélkommunikáció mindig tiszta volt. A szolgáltatás tartalmazta a toborzás előtt szükséges kompetencia-kutatást és a munkaerő-piaci tanácsadást is. A HR-es megoldás Budapesten megtalálható és ajánlott.
Péter H.
Mária N.
HR-es szolgáltatást kértem Budapesten, a László által vezetett csapatnál. A folyamat 3 hónapot vett igénybe, a díj 450000 Ft volt, és az eredmény pontosan megfelelt az igényeinknek. A kommunikáció barátságos volt, a dokumentáció érthető, és a következő lépések egyértelműek. Köszönöm a profi munkát!
Villa Negra Bau Kft
Kovács László
A HR tanácsadás gyors és profi volt. Az ügyintézés 2 órát vett igénybe, ára 25 000 forint. Az eredmény segített a cégem fejlődésében.
András V.
Nagy Eszter
Kedves szakértő, aki alaposan feltérképezte a HR kérdéseimet. A konzultáció 90 percig tartott, díja 18 000 Ft. Nagyon elégedett vagyok az eredménnyel.
Gabriella T.
Szabó Gábor
A HR szolgáltatás kiváló volt, a munkaidő mindössze egy nap. A költség 30 000 forint, és az eredmény sokat segített a munkahelyi folyamatokban.
Patrik F.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
HR-es Budapesten
Írj leendő HR-szolgáltatót Budapesten: adj meg világos feladatokat, példákat és egyszerű elvárásokat. A szakember legyen érthető, megbízható és tapasztalt a helyi piacán. Használj egyszerű nyelvet, kerüld a szakzsargont, és írd le, milyen körülmények között dolgozna.
HR-es Budapesten
Írj le egy rövid feladatot arról, hogyan találhatók HR-es szakemberek Budapesten. Mondd el, milyen egyszerű követelmények vannak a szakembertől: legyen közvetlen beszélt nyelvérzék, legyen releváns tapasztalat és legyen érthető kommunikáció. Írd le, milyen feltételek mellett van a munka, és hogy mire számíthat a megbízó a folyamat során.
Budapesti HR-es vélemények és árak
Írj egy rövid, érthető véleményt a budapesti HR-szolgáltatásokról. Mondd el, milyen típusú szolgáltatások vannak, milyen kedvező árak gyakoriak. Írja le, milyen egyszerű a hozzáférés, milyen feltételek szükségesek, és milyen logisztika szükséges a megrendeléshez.
HR tanácsadás kis cégeknek
Szeretném, ha segítenél az HR folyamatokban, mint munkaerő kiválasztás vagy szabályzatok. Kis cég vagyok, jó lenne gyorsan és olcsón megoldani. Köszönöm!
Válassz értékelésekkel és referenciákkal rendelkező szakembert!
Amikor a HR-es keresés váratlan kihívássá válik
Furcsán hangzik, de a HR szakember megtalálása gyakran nehezebb, mint bármely más pozíció betöltése. Aki humánerőforrással foglalkozik, az elméletileg érti a toborzást. Mégsem egyszerű jó HR-est találni. A piac tele van olyan jelentkezőkkel, akik elvégeztek egy tanfolyamot, de valódi tapasztalatuk nincs.
Nemrég egy kisvállalkozás tulajdonosa mesélte, hogy hat hónapig keresett HR-est. Az első jelölt remekül interjúzott, de két hét után kiderült, hogy a munkaügyi szabályokból semmit nem ért. A második túl lassan dolgozott. A harmadik folyamatosan konfliktusba keveredett a kollégákkal. Végül egy ismerős ajánlásán keresztül talált megfelelő embert. De ez a hat hónap rengeteg energiát és pénzt emésztett fel.
HR-es keresés során elkövetett hibák
A legtöbb cégvezető azt gondolja, hogy a HR munka egyszerű. Állást hirdetni, interjúztatni, szerződést készíteni. Ennyi. De a valóság ennél összetettebb. Egy jó HR szakember stratégiai partner. Érti a cég kultúráját, látja a csapatdinamikát, és képes előre jelezni a problémákat.
Az egyik leggyakoribb hiba az, hogy kizárólag az ár alapján döntenek. Budapesten egy tapasztalt HR-es óradíja 8 000 és 25 000 forint között mozog. Aki az alsó sávban keres, az valószínűleg kezdő szakembert talál. Ez nem feltétlenül baj, ha van idő a betanításra. De ha azonnal eredményre van szükség, akkor a tapasztalat megfizethetetlen.
- Kizárólag ár alapú döntés
- Referenciák ellenőrzésének hiánya
- Túl általános elvárások
- Rövid próbaidő
Mit csinál valójában egy HR szakember
Sokan úgy gondolják, hogy a HR csak a toborzásról szól. Pedig a humánerőforrás kezelése ennél sokkal tágabb terület. Beletartozik a munkaügyi adminisztráció, a teljesítményértékelés, a képzések szervezése, a konfliktuskezelés és a munkavállalói elégedettség mérése is.
Egy kisebb cégnél a HR-es gyakran egyedül látja el mindezeket a feladatokat. Nagyobb szervezeteknél specializálódnak. Van, aki csak toborzással foglalkozik, más a bérszámfejtést végzi, megint más a képzési programokat koordinálja. A HR-es keresés első lépése annak tisztázása, hogy pontosan milyen feladatokra van szükség.
A Qjob.hu oldalon elérhető szakemberek között vannak generalista HR-esek és specialisták is. A profilok átnézésénél figyeljen arra, hogy az adott személy milyen területen szerzett tapasztalatot. Egy toborzási szakértő nem biztos, hogy ért a munkaügyi joghoz. És fordítva.
HR-es szolgáltatások árai és díjszabása
Az árak nagyban függnek attól, hogy alkalmazottat keres vagy külsős szolgáltatót. A külsős HR támogatás rugalmasabb, de hosszú távon drágább lehet. Az alkalmazott olcsóbb óránként, de fix költséget jelent. Az alábbi táblázat a jellemző piaci árakat mutatja.
| Szolgáltatás | Díjszabás | Típus |
|---|---|---|
| HR tanácsadás óradíja | 10 000 - 25 000 Ft | Külsős |
| Toborzási projekt koordinálása | 150 000 - 400 000 Ft | Pozíciónként |
| Munkaügyi audit elvégzése | 80 000 - 200 000 Ft | Egyszeri |
| HR asszisztens havi bér | 320 000 - 450 000 Ft | Alkalmazott |
| HR generalista havi bér | 450 000 - 650 000 Ft | Alkalmazott |
| HR vezető havi bér | 700 000 - 1 200 000 Ft | Alkalmazott |
| Munkavállalói elégedettségmérés | 100 000 - 300 000 Ft | Projektalapú |
Saját tapasztalatom szerint a külsős HR támogatás akkor éri meg, ha a cég még kicsi és nincs szükség teljes munkaidős szakemberre. 10-15 fő alatt általában elég havi néhány óra tanácsadás és adminisztratív segítség. Felette viszont már érdemes elgondolkodni egy saját HR-es felvételén.
HR-es keresés Budapesten és vidéken
A fővárosban a legnagyobb a kínálat és a verseny is. Ez az ügyfelek számára előny, mert válogathatnak. Vidéken szűkebb a piac, de itt az oldalon országszerte találhatók szakemberek. Sokan vállalnak távmunkát is, ami földrajzi korlátoktól függetlenné teszi az együttműködést.
Azt tapasztalom, hogy a budapesti HR-esek általában specializáltabbak. Vidéken inkább a generalista megközelítés jellemző, ami kisebb cégeknél előny. Egy ember látja el a teljes HR funkciót, és átlátja az összefüggéseket. Nagyobb szervezeteknél viszont a specializáció hatékonyabb.
A döntés előtt érdemes személyesen vagy videóhíváson beszélni a jelöltekkel. A HR munka lényege az emberi kapcsolatok kezelése. Ha az első beszélgetésen nem érzi a kémiát, valószínűleg később sem fog működni. Bízzon a megérzéseiben. A szakmai tudás tanulható, de a személyiség adott.
Végül egy gyakorlati tanács. Kérjen referenciákat és hívja fel a korábbi ügyfeleket vagy munkáltatókat. Öt perc telefonálás többet mond, mint egy órányi interjú. Kérdezze meg, hogyan kezelte a konfliktusokat, mennyire volt megbízható, és újra dolgoznának-e vele. A válaszok segítenek a helyes döntésben.
A HR-es keresés nem sprint, hanem maraton. Ne siessen a döntéssel. Egy rossz választás hónapokra visszavetheti a céget. Legyen türelmes, kérdezzen sokat, és bízzon abban, hogy a megfelelő szakember előbb-utóbb megtalálható. Az idő, amit a keresésre fordít, megtérül a hosszú távú együttműködésben.
Hasonló szakemberek
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436