Fejlessze szervezeti kultúrát budapesti pszichológiai módszerekkel

Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést

Ne keresgélj és telefonálgass!

Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá

Mennyibe kerül?

Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá

Árak megismerése

Szakemberek értékelésekkel

Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet

Valódi értékelések

Mindez ingyen

Kérj árajánlatot budapesti szakemberektől

Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on

Szervezeti kultúra fejlesztése egy középvállalatnál

Budapest
egy hónapja

Sziasztok! Olyan szakembert keresek, aki tapasztalt a szervezeti kultúra fejlesztésében és képes integrálni a legjobb gyakorlatokat egy középvállalatnál Budapesten. A feladat magába foglalja a jelenlegi szervezeti kultúra felmérését, az erősségek és gyengeségek azonosítását, majd egy fejlesztési stratégia kidolgozását és végrehajtását. Elvárás, hogy legyen releváns tapasztalat ilyen típusú projektekben, jó kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen a dolgozók bevonására. A munka helyszíne Budapest, és a folyamatnak rugalmas időbeosztásban kell megvalósulnia a vállalat működése mellett.

Csapatdinamika és szervezeti kultúra fejlesztése tréning formájában

Budapest
egy hónapja

Üdvözlöm! Olyan tréner vagy facilitátor keresek, aki szakértő a szervezeti kultúra és a csapatdinamika fejlesztésében. A feladat egy interaktív tréning megtartása Budapest egyik céges irodájában, mely során a résztvevők megértik a szervezeti értékeket, erősítik a csapatmunkát, és közösen dolgoznak a szervezeti kultúra pozitív irányba való alakításán. Fontos, hogy tapasztalt legyen ilyen típusú tréningek lebonyolításában, jó kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen a résztvevőket inspirálni. A tréning időpontja rugalmas, de legkésőbb a következő hónapban szeretném megtartani Budapesten.

Szervezeti kultúra felmérése és fejlesztési javaslatok készítése

Budapest
egy hónapja

Kedves szakértő! Egy budapesti cégnél szeretném felmérni a szervezeti kultúrát és ennek alapján javaslatokat kérni a fejlesztésre. Olyan szakembert keresek, aki képes részletes kérdőíves felmérést készíteni, az eredményeket kiértékelni, és ez alapján konkrét lépéseket javasolni a kultúra erősítésére vagy változtatására. Elvárások közé tartozik a releváns tapasztalat, jó elemzőkészség, valamint a kommunikációs képesség. A felmérés Budapesten történik, és a feladatot rugalmas időbeosztásban kell elvégezni, de a határidő fontos.

Vezetőképzés a szervezeti kultúra erősítésére

Budapest
egy hónapja

Üdvözlöm! Egy budapesti cég vezetői csapatának szeretnék szervezni egy képzést a szervezeti kultúra fejlesztéséről. Olyan tréner vagy tanácsadó keresek, aki tapasztalt vezetőképzésekben, és képes a vezetőket támogatni abban, hogy tudatosan alakítsák és erősítsék a vállalat kulturális értékeit. A programnak interaktívnak kell lennie, tartalmaznia csoportmunkát és esettanulmányokat, valamint a vezetők bevonását a folyamatba. Elvárás, hogy a képzés Budapest területén valósuljon meg, és a résztvevők aktívan részt vegyenek a folyamatban.

Organizációs kultúra változásának támogatása projektként

Budapest
egy hónapja

Szia! Egy budapesti szervezetnél szeretném támogatni a szervezeti kultúra változását egy szakértő segítségével. A feladat a szervezeti értékek, szokások és viselkedésminták felmérése, majd egy változásmenedzsment terv kidolgozása és végrehajtása. Olyan szakembert keresek, aki jártas a változásmenedzsmentben, képes kommunikálni a dolgozókkal, és támogatni őket a folyamat során. Fontos, hogy a projekt Budapest területén valósuljon meg, és a feladatokat rugalmasan, a szervezet működésének figyelembevételével végezze el.

Azért vagyunk, hogy segítsünk!

Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!

06 (1) 808 9788
Miért fontos a szervezeti kultúra fejlesztése Budapesten, és hogyan hat ez a vállalat sikerességére?
Budapesten, mint dinamikusan változó üzleti környezetben, a szervezeti kultúra fejlesztése kulcsfontosságú a versenyképesség megőrzéséhez. Egy erős és egységes kultúra növeli a dolgozói elkötelezettséget, javítja a kommunikációt és támogatja az innovációt. Ezáltal a vállalatok könnyebben alkalmazkodnak a változásokhoz, és hosszú távon sikeresebbek lehetnek a piacon.
Milyen lépéseket javasolnak a szakértők a szervezeti kultúra fejlesztéséhez Budapesten?
Hogyan lehet mérni a szervezeti kultúra fejlesztésének eredményességét Budapesten?
Milyen kihívásokkal szembesülhetünk a szervezeti kultúra fejlesztése során Budapesten, és hogyan érdemes ezeket kezelni?