IT recruiterek Debrecenben: Vélemények és kedvező árak

IT recruiter Debrecenben

IT recruiter akkor kell, amikor nem egyszerűen egy önéletrajzot szeretnél látni, hanem olyan embert keresel, aki valóban beleillik a feladatba, a csapatba és a tempóba is. Debrecenben ez különösen fontos, mert az informatikai állásoknál ugyanazokra a jelöltekre több megbízó is figyel, ezért a keresés lassú és drága lehet, ha nincs mögötte rutinos toborzási szakember. Sokan azt hiszik, hogy elég feladni egy hirdetést, majd várni. De az informatikai pozícióknál ez ritkán működik. A jobb jelöltek egy része nem is keres aktívan, csak akkor mozdul, ha valaki értelmesen, pontosan és időben keresi meg őket.

Magánmegbízóként sem feltétlenül nagy cégre kell gondolni. Lehet, hogy egy egyéni vállalkozó keres fejlesztőt a saját termékéhez, egy kis csapat rendszergazdát vagy adatbázisban jártas munkatársat, vagy egy induló projekt mellé kell olyan ember, aki nem tanulási fázisban van. Ilyenkor az informatikai toborzó nem csak keres, hanem szűr, egyeztet, rövidít és sok hibát megelőz. Szerintem ez ott a leghasznosabb, ahol a megbízó ideje drága, és nincs kapacitása húsz alkalmatlan jelentkezővel beszélni.

Milyen helyzetben kell informatikai toborzó

Leggyakrabban akkor, amikor a feladat műszaki, de a megbízó nem lát rá pontosan a piacra. Ilyen lehet egy webes fejlesztő keresése, üzemeltetési feladat, tesztelés, adatkezelés, támogatási szerepkör vagy akár részmunkaidős technikai segítség. Sok magánügyfél ott hibázik, hogy túl általánosan írja le az elvárást. Azt mondja, hogy kell egy programozó, miközben valójában nem mindegy, hogy valaki alkalmazást fejleszt, rendszert karbantart, automatizál vagy ügyféltámogatási háttérmunkát végez.

Az IT recruiter abban is segít, hogy a feladatból kereshető pozíció legyen. Ez apróságnak tűnik, de nem az. Sokszor már ezen múlik, hogy jönnek-e releváns jelentkezők. Volt olyan eset, amikor a megbízó hónapokig keresett embert egy saját megfogalmazású szerepkörre, és nem talált senkit. Amikor a toborzási szakember két mondatban átírta a pozíció lényegét, egy héten belül érkeztek értelmezhető jelentkezések. Ebből is látszik, hogy nem csak kapcsolatokról van szó, hanem józan fordításról is a megbízó és a jelölt világa között.

És van még egy fontos rész. Az informatikai toborzó általában már az első beszélgetésnél kiszűri, ha valaki papíron erős, de a valós feladathoz gyenge. Ez főleg akkor hasznos, ha a megbízó nem szeretne hosszú műszaki interjúkat tartani. Szerintem a legtöbb pénzt nem az hozza vissza, hogy gyorsabban találsz embert, hanem az, hogy kevesebb rossz körön mész végig.

IT recruiter árak

Az ár általában attól függ, mennyire nehéz a pozíció, mennyire sürgős a keresés, és mennyi munkát kérsz a szakembertől. Más egy egyszerűbb támogatói feladat előszűrése, és más egy ritkább tudású fejlesztő vagy rendszerszakértő felkutatása. Debrecenben az is számít, hogy helyi jelöltet keresel-e, hibrid munkát kínálsz, vagy távoli együttműködés is szóba jöhet. Látványos különbség lehet ugyanannál a megbízásnál is.

Az olcsó ajánlat sokakat megfog. Én óvatos vagyok vele. Olcsóbban 60.000 alatt ritkán kapsz olyan munkát, ahol valódi keresés, előszűrés és utánkövetés is történik. Inkább csak hirdetésfeladás vagy néhány gyors üzenet lesz belőle. Az már lehet hasznos, de nem ugyanaz. Ha komolyabb informatikai feladatra keresel embert, a túl alacsony díj gyakran csak elodázza a problémát.

Persze nincs mindenre egy fix szám. Egyes szakemberek óradíjban dolgoznak, mások projektáron. Van, aki az első körös keresést vállalja, és van, aki a végső döntésig viszi az egészet. Nekem az a benyomásom, hogy akkor átlátható a díj, ha előre le van írva, pontosan mi tartozik bele. Hány jelöltet szűr, hány megkeresést végez, és milyen ütemben ad visszajelzést.

IT recruiter választása

A jó választás nem ott kezdődik, hogy ki írja a legszebb bemutatkozást. Inkább ott, hogy mennyire érti meg gyorsan a feladatot. Egy jó toborzási szakember néhány kérdés után külön tudja választani a kötelező tudást a csak jó lenne típusú elvárásoktól. Ez nagyon sokat számít. Sok megbízó túl hosszú kívánságlistát ad, és csodálkozik, hogy nincs jelölt. Pedig néha maga a lista az akadály.

Érdemes rákérdezni arra is, hogyan dolgozik. Hirdetést tesz fel és vár, vagy célzottan keres. Milyen gyorsan reagál. Hogyan szűri a jelölteket. Tud-e rövid, érthető összefoglalót adni a beszélgetések után. És mennyire meri megmondani, ha a fizetési keret vagy az elvárás nincs összhangban a piaccal. Én jobban bízom abban a szakemberben, aki néha visszakérdez és vitatkozik, mint abban, aki mindenre azonnal igent mond.

Sokak hibája, hogy csak a sikeres lezárást nézik. Pedig fontos az is, hogyan jut el odáig. Volt már olyan, hogy a megbízó egy olcsóbb közvetítővel indult, és három hét alatt kapott tíz önéletrajzot, de egyik sem illett a feladatra. Utána egy másik informatikai toborzóval két hét alatt csak három jelölt érkezett, de abból kettő valóban szóba jött. A mennyiség jól mutat, de a döntésnél kevésbé számít.

Debreceni helyek és közeli részek

Debrecenben a helyi kötődés sokszor többet számít, mint elsőre látszik. Van, aki csak a belvárosi munkát vállalja, másnak Nagyerdő vagy Tócóskert kényelmes, megint más inkább Józsa, Pallag vagy a külsőbb részek felé mozog szívesen. Ha a megbízás részben személyes jelenlétet kér, ezt már az elején tisztázni kell. Ugyanez igaz akkor is, ha a jelöltnek ki kell járnia Bánk, Ondód vagy Kismacs felé, esetleg a város környéki telephelyre.

És nem csak az útvonal a kérdés. Egy debreceni magánmegbízó gyakran azt is szeretné, hogy az ember helyben elérhető legyen, ne csak papíron. Ez érthető. Ha induló projektről vagy kisebb csapatról van szó, sokszor fontos az első személyes beszélgetés. Szerintem ilyenkor jobb olyan IT recruiter mellett dönteni, aki érti a helyi mozgást, és nem csupán országos adatbázisokból dolgozik. A helyismeret nem varázslat, de gyorsítja a keresést.

A városon belüli különbségeket sokan lebecsülik. Pedig egy jelölt számára nagy különbség lehet, hogy könnyen elérhető a helyszín tömegközlekedéssel, parkolással vagy biciklivel. Sok jó jelölt már ezen a ponton elveszik. Nem azért, mert nem elég jó, hanem mert a napi működés nem fér bele. Egy reális toborzási szakember ezt időben jelzi, és nem a végén derül ki a gond.

Gyakori gondok a keresés során

A leggyakoribb probléma az, hogy a megbízó túl sok mindent szeretne egy emberben. Fejlesszen, üzemeltessen, kommunikáljon, legyen önálló, de olcsó is. Ez ritkán találkozik a valósággal. Sokszor az is gond, hogy nincs eldöntve, pontosan mire kell az ember. Teljes állásra, időszakos munkára, projektalapú feladatra vagy tanácsadói szerepre. Amíg ez nincs rendben, addig a keresés sem lesz tiszta.

Másik gyakori hiba a lassú döntés. Az informatikai jelöltek egy része gyorsan mozog. Ha egy értelmes jelölt három napig nem kap visszajelzést, megy tovább. Volt olyan ügyfél, aki ragaszkodott hozzá, hogy minden kör után egy hét gondolkodási idő legyen. Mire döntött, a jelölt már máshol írt alá. Ez nem kivétel. Inkább mindennapi helyzet. És ezért fontos, hogy az informatikai toborzó ne csak kereső ember legyen, hanem olyan közvetítő is, aki végig kézben tartja a ritmust.

Én személy szerint azt látom, hogy a tiszta kommunikáció többet ér, mint a túlígért folyamat. Jobb azt mondani, hogy ez nehéz keresés, de reálisan két vagy három jó jelölt várható, mint húsz nevet ígérni és utána magyarázkodni. A Qjob.hu felületén is akkor lesz értelme specialistát keresni, ha a megbízás röviden, pontosan és földhözragadtan van leírva. Itt dől el, hogy egy szakember tud-e gyorsan segíteni, vagy már az első körben félremegy a keresés.

Végül az árhoz is visszakanyarodnék. Túl olcsó keresésnél gyakran az történik, hogy a szakember nem megy bele eléggé a részletekbe. Ezt kívülről nehéz észrevenni, mert az első napokban még minden rendezettnek tűnik. De később kiderül, hogy nem volt valódi előszűrés, nem volt normális visszajelzés, és a jelölt sem értette pontosan a feladatot. Szerintem egy közepes díjú, de figyelmes IT recruiter sokkal jobb döntés, mint a legolcsóbb lehetőség. Nem azért, mert a drágább mindig jobb, hanem mert az időveszteség és a rossz választás végül többe kerül.