Fejlessze szervezeti kultúrát hatvani pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Hatvanban
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
260 vélemény
frissítve 27 július 2026Gabor V.
A Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatás Hatvan városában nagyon hasznos volt. A tanácsok gyakorlatiak, a dolgozók bevonása során konkrét lépéseket kaptunk. A módszertan a csapatban rejlő potenciált hozta felszínre, a díjszabás 250000 forint volt, és 8 hét alatt értek el látható eredmények. Tamás szakértelme megnyugtató volt, és az ülés során hallgatásra is nagy hangsúlyt fektetett.
Tamás G.
Lajos N.
Kiváló szolgáltatás a Szervezeti kultúra fejlesztés terén Hatvanban. A kiválasztott pszichológiai módszerek alaposan bemutatásra kerültek, és a tréning során egyértelműen láttam a fejlődést. 3 hónap után 120000 forintos költséggel és a 2 napos workshop díjával számolva a befektetés megtérült, mert a dolgozók közti nyitottság nőtt, és a belső folyamatok csiszolódni kezdtek.
Kerekes Viktória
Lajos N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatást Hatvan városában vettem igénybe a Szervezeti kultúra fejlesztés témakörben. 8 héten át tartó program, amely során a szakember kidolgozott lépésről lépésre megvalósítható stratégiákat mutatott be a cégünknél. A konzultációk átlagosan 90 perc hosszúak voltak, és 150000 forintért történt megvalósításuk. Szabó János személyesen tartotta a workshopokat, és nagyon empatikus, mégis szakszerű volt a hozzáállása. Az eredmény: erősebb belső kommunikáció, és a dolgozók bevonásának növekedése.
Szabó jános S.
Kovács Ádám
Nagyon elégedett vagyok a Gingin full service szakembereivel, akik a Hatvanban végzett szervezeti kultúra fejlesztésén dolgoztak. A feladatot gyorsan és precízen végezték, mindössze két nap alatt, és az ár is elfogadható volt, kb. 150000 forintért. A csapat nagyon kedves és profi volt, minden kérdésemre részletes választ kaptam. Szívből ajánlom őket mindenkinek, aki fejlesztené a vállalkozása kultúráját!
Gingin full service K.
Nagy Zsuzsanna
A Gingin full service szakértői fantasztikus munkát végeztek a szervezeti kultúra fejlesztésében Hatvanban. A feladatot három nap alatt sikerült befejezni, a költség pedig kb. 140000 forint volt. Nagyon profi a hozzáállásuk, minden lépést alaposan megmagyaráztak, és a végeredmény felülmúlta az elvárásaimat. Köszönöm szépen a segítséget, bátran ajánlom őket!
Gergő K.
Szabó Péter
Szuper tapasztalat volt a Gingin full service csapatával. A szervezeti kultúra fejlesztése Hatvanban gyorsan és gördülékenyen ment, mindössze három nap alatt. A végső díj kb. 160000 forint volt, ami teljesen megfelelt az ár-érték aránynak. Nagyon hálás vagyok a szakértők hozzáértéséért és kedvességéért. Mindenkinek bátran ajánlom őket!
torkzadeh M.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Szervezeti kultúra fejlesztése hatvani módszerekkel
Válassz ki egy konkrét területet a vállalati kultúrában (pl. kommunikáció vagy csapatmunka). Írj le egy egyszerű feladatot, amit a szakember elvégezhet: megfigyelés, 1-2 interjú, rövid visszajelzés. A feladat legyen könnyen érthető, és kifejezze, milyen kompetenciákra van szükség (jó kommunikáció, empátia, problémamegoldás). Magyarázd el, milyen feltételekkel van értelme a dolgozóktól visszajelzést kapni. A teendőket határozd meg lépésenként és hogy mennyi idő alatt teljesíti a szakember.
Kortárs fejlesztési feladat
Készíts egy rövid tervet a szervezeti kultúra fejlesztéséhez Hatvanban. A feladat során vedd figyelembe egyszerű pszichológiai módszerek alkalmazását, mint a visszajelzés és a csoportos beszélgetések. A szakértő legyen konnyen érthető, legyenek konkrét lépések, határidők és mérhető eredmények. A munka akkor indul, ha a vezetőség jóváhagyást adott.
Kisebb kulturális felmérés
Végezd el egy gyors felmérést a szervezet kultúrájáról Hatvanban. Egyszerűen kérdezd meg a dolgozókat a mindennapi munka mennyiségéről, támogató környezetről és a kommunikáció nyelvezetéről. Nem kell bonyolult eszköz, egy rövid kérdőív és egy kerek, érthető válasz. A feladat végrehajtásához legyen 2–3 személyes interjú és 5–8 online válasz.
Szervezeti kultúra fejlesztése vállalati szinten
Kedves szakértő! Olyan tanácsadót keresek, aki segít a vállalatunk szervezeti kultúrájának fejlesztésében Hatvanban. A feladat magába foglalja a jelenlegi szervezeti értékek és normák felmérését, elemzését, majd ezek alapján egy hatékony, motiváló és egységes szervezeti kultúra kialakítását. Elvárás, hogy tapasztalattal rendelkezz ilyen típusú projektekben, és képes legyél személyre szabott, gyakorlatias javaslatokat adni. A munka során fontos, hogy szoros együttműködésben dolgozzunk, és a fejlesztési folyamatot a helyi adottságoknak megfelelően alakítsuk ki.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436