Rendezze részlegek közötti konfliktusokat ózdi mediációval
Találj pszichológust részlegek közötti konfliktusokra! Foglalj mediációt
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb mediátorok listája Ózden
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
459 vélemény
frissítve 23 augusztus 2026Imre B.
Ózdon a Részlegek közötti konfliktusok megoldásában jelentős eredményt hozott a mediáció. A szolgáltatás pontosan az volt, amit vártam: elemző beszélgetések, mérlegelés és reális megoldási javaslatok a konfliktusok gyors rendezésére. Berill közreműködésével a cég szerteágazó részlegei közötti kommunikáció javult, a költségvetésre és a folyamatokra is kedvező befolyással. A mediátor 6 héten belüli megoldást ajánlott, ára 420000 forint volt, és ezt tartottuk a befizetésekben reálisnak.
Bodor Berill pszichológus
Csilla T.
Az Ózdi médiációs szolgáltatás a Részlegek közötti konfliktusok kezelésében kiválóan teljesített. Katalin szakértelme és nyugodt hangvétele segített tisztázni a feladatokat, és megfogalmazni a közös érdekeket. A konzultációk során megismertetett módszerek praktikusak voltak, a hosszú idejű problémákra is konkrét megoldási javaslatokat kaptunk. A munka ára alkalmanként 120000 forint volt, a folyamat 6 hónapig tartott.
Lelki Titok Kft.
Ádám F
Ózd városában a Részlegek közötti konfliktusok mediation szolgáltatását vettük igénybe. Zoltán Péter tapasztalt mediátor volt, akinek a felmérés után világosabb lett a kommunikációs csatornák szerepe. A tanácsokkal sikerült csökkenteni a feszültséget, a helyzet higgadt kezelése pedig javította a munkafolyamatokat. A megbeszéléseken többször is szóba került az idő- és költséghatékonyság, és látszott, hogy a díjazás is reálisan alakul a projekt hosszára. A szolgáltatás ára 55000 forint körül mozgott, ami korrekt az ózdi mediációs munka minőségéhez képest, és a munkaidő 2-3 óra között volt.
Zoltán Péter K.
Kovács Ádám
Nagyon elégedett vagyok a Gingin full service csapatával, akik gyorsan és profi módon oldották meg a Részlegek közötti konfliktusokat Ózd városában. A munka körülbelül két napot vett igénybe, és az ár is kedvező volt, mindössze 150000 forintért. Különösen tetszett, hogy minden részletre odafigyeltek és a kommunikáció is kiváló volt. Bátran ajánlom őket mindenkinek!
Gingin full service K.
Nagy Zoltán
A Gergő által végzett munka nagyon jó minőségű volt. A konfliktuskezelési módszerek alkalmazásával sikerült kiegyensúlyozottabbá tenni a részlegek közötti kapcsolatokat Ózd területén. A projekt egy héten belül lezajlott, az összköltség pedig 200000 forint volt. A szakértő nagyon készséges és segítőkész volt. Köszönöm a jó munkát!
Gergő K.
Szabó László
A torkzadeh csapata fantasztikus munkát végzett a Részlegek közötti konfliktusok megoldásában Ózd környékén. A feladatot három nap alatt sikerült befejezni, és a költség mindössze 180000 forint volt. Nagyon meg vagyok elégedve a kommunikációval és a szakmai hozzáállással. Mindenkinek ajánlom őket!
torkzadeh M.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Részlegek közötti konfliktus megoldása
Kérjük, dolgozz ki egy egyszerű, párbeszédre építő mediációs tervet a részlegek közötti nézeteltérésre. A szakember legyen tapasztalt koordinátor, egyszerű nyelvezetű, rövid megoldási javaslatokkal. A feladat 1–2 ülésben oldható, és a megbeszélések során keress közös célokat, hallgasd meg mindkét oldalt, majd írd le a konkrét lépéseket és időbeosztást.
Részlegek közötti konfliktus megoldása
Írj egy rövid útmutatót, hogyan kezdd el az ózdi mediációs folyamatot. A szakember legyen tapasztalt mediátor vagy HR-szakértő, aki ismeri a részlegek közti dinamikát. A feltételek: legyen semleges, legyen nyitott a problémák feltárására, és legyen képes strukturált beszélgetést vezetni. A munka során úgy kell dolgozni, hogy a végén legyen megállapodás a következő lépésekről.
Részlegek közötti konfliktus megoldása
Kérünk egy mediációt végző szakembert, aki segít megoldani az osztályok közötti nézeteltéréseket. A pályázó legyen jártas a csoportdinamika kezelésében, jó kommunikációs készségekkel és tárgyilagos megközelítéssel. A munka a konfliktus azonosításával, egyértelmű célok kitűzésével és közös megoldási javaslatok kidolgozásával kezdődik; a megállapodásokat írásban rögzítjük és a felek vállalják a megvalósítást.
Részlegek közötti konfliktusok kezelése
Szükségem van egy szakemberre, aki segít megoldani a különböző részlegek közötti konfliktusokat a vállalatomnál Ózdon. A feladat az, hogy felmérje a helyzetet, megértse a problémák okait, és közösen dolgozzon ki olyan stratégiákat, amelyek javítják a kommunikációt és a csapatmunkát. Elvárás, hogy tapasztalattal rendelkezzen szervezeti konfliktuskezelésben és mediációban, valamint képes legyen érzékenyen kezelni az alkalmazottakat. A munka során biztosítanunk kell a diszkréciót és a folyamatos kommunikációt, a feladatot pedig a lehető leghamarabb el kell kezdeni, ideális esetben a jövő héten.
Részlegek közötti pszichológusaink készen állnak, hogy konfliktusokat enyhítsenek!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436