Fejlessze szervezeti kultúrát ózdi pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Ózden
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 27 augusztus 2026Mihály N.
Ózdi városban, a Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatást igénybe véve András szakértőként érkezett, aki pontosan feltérképezte vállalkozásunk erősségeit és gyenge pontjait. A módszer fókuszában az emberi kapcsolatok és a motiváció állt, amelyet pszichológiai megközelítéssel tárt fel, és hatékonyan illesztett a cég kultúrájába. A tanácsok megvalósíthatók voltak, a projekt 6 hónap alatt 1800000 forintba került, a munka ideje 8 hét volt. Ajánlom mindenkinek, aki a hosszú távú fejlődésre törekszik, és szeretné javítani a kommunikációt a szervezetben.
Lelki Tér
Ádám T.
Ózdi városban, a Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatásról írok. Zoltán Péter 8 éves tapasztalattal járult hozzá a munkánkhoz: a módszerek részletesen bemutathatóak voltak, az ülés alatt világossá vált, hogyan lehet beépíteni a pszichológiai megközelítéseket. A projekt ára 450000 forint volt, a teljes folyamat 6 hétig tartott, és a hosszú távú hatásokat mérő tervet is kaptunk. Köszönjük a figyelmes, pragmatikus hozzáállást.
Zoltán Péter K.
Krisztián N.
Ózdon élő vállalatvezetőként a Szervezeti kultúra fejlesztésben bízom, és a Patrícia által nyújtott pszichológiai módszerek nagyon megfogóak voltak. A szolgáltatás 6 hét alatt mutatta meg az eredményeket, és 85000 forintos költség volt a teljes program ára. A módszer segített abban, hogy a csapat együttműködése gördülékenyebbé váljon, miközben a belső kommunikáció is sokkal őszintébb lett.
Patrícia
Adam A.
Ózd városában, a Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatás keretében több héten át dolgoztunk Lászlóval. A módszerek mélyebb betekintést adtak a csapatdinamikába, különösen a pszichológiai megközelítések hallgatóság- és vezetőorientált gyakorlatai tetszettek. A folyamat ára 180000 forint volt, a projekt a vállalati kultúra szilárd alapjait kovácsolta, és 6 hónapos nyomon követés is tervbe került. A munka során László 8 éves tapasztalata kiütközött, s megkönnyítette a visszajelzések beépítését. Ajánlom azoknak, akik Ózd környékén szeretnék megerősíteni a csoportkohéziót és a belső egységet.
Lélekkereskedők
Kovács Ádám
Nagyon elégedett vagyok Gergő szakértelmével a szervezeti kultúra fejlesztésében Ózdon. A munka során alaposan átbeszéltük a cég igényeit, majd Gergő gyorsan és hatékonyan végzett el egy komplex feladatot, amely kb. két napot vett igénybe, és mindössze 150000 forintba került. A kommunikáció gördülékeny volt, és az eredmény már most láthatóan pozitív hatással van a csapatra. Bátran ajánlom mindenkinek!
Gergő K.
Nagy Zsuzsanna
Torkzadeh kiváló munkát végzett a szervezeti kultúra fejlesztésében Ózdon. A folyamat során részletes elemzést készített, majd személyre szabott javaslatokat adott, amit gyorsan, mindössze három nap alatt megvalósított, költsége pedig kb. 180000 forint volt. Nagyon meg vagyok elégedve a szakmai hozzáértésével és az eredményekkel. Mindenkinek ajánlom!
torkzadeh M.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Szervezeti kultúra fejlesztése Ózd
Kérj meg egy tapasztalt szakembert, hogy dolgozzon ki egyszerű, gyakorlatias módszereket a szervezeti kultúra javítására Ózdon. Egyszerű feladatok: beszélgetős workshopok, visszajelzés gyűjtése, napi rutinba illeszkedő pszichológiai gyakorlatok. A munka kezdete után növésekenként értékelhetők a fejlődések, a költség és a határidő.
Szervezeti kultúra fejlesztése könnyedén
Dolgozókkal beszélgetve gyűjts össze három egyszerű példát arra, miért jó a jobb kultúra. Írd le, milyen pszichológiai módszerek segíthetnek, és milyen egyszerű követelmények lehetnek a szakembertől. Megjelenés: legyen rövid, érthető, és a projekt feltételei egyértelműek legyenek.
Fejlessze a szervezeti kultúrát Ózdon pszichológiai módszerekkel
Válasszon ki egy költségvetésbarát, egyszerű gyakorlatot, amely javítja a munkahelyi hangulatot és együttműködést. A szakember legyen könnyen elérhető, beszéljen az alapokról, és legyen képes rövid, 15–30 perces bevezető beszélgetéseket tartani. Írjon 2–3 hétre lebontott tervet, és adjon visszajelzést a módszer hatékonyságáról.
Szervezeti kultúra fejlesztése Ózdon
Kérj meg egy tanácsadót, hogy dolgozzon ki egy egyszerű tervet a vállalati kultúra javítására. A szakembernek legyen tapasztalata munkahelyi hangulat felmérésében, nyílt kommunikációban és konfliktuskezelésben. A feladat a dolgozók visszajelzéseinek összegyűjtése, közös célok meghatározása, és egy 4–6 heti akcióterv megvalósítása.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436