Fejlessze szervezeti kultúrát salgotarjáni pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Salgótarjánban
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 03 szeptember 2026Kitti N.
Salgótarjánban keresve találtam rá a Szervezeti kultúra fejlesztésére. A módszertani megközelítés és a pszichológiai megvilágítás segített abban, hogy a cégünk kultúrája végre összhangba kerüljön a célokkal. Márta módszerei 6 hónap alatt látható eredményt hoztak: 4 szintű belső kommunikáció, 120000 forintos költségkeret alatt történt megvalósítás, és 6 hónapnyi eredményfigyelés. A vezetőségi döntéseket is egyszerűbbé tette a strukturált visszajelzés.
Gondolatfosztogató Lelki Segítő Kft.
László B.
Salgótarján városában történt tanácsadás a Szervezeti kultúra fejlesztés témában nagyon segítőkész volt. A coach a Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatást részletesen bemutatta, és világosan megmagyarázta a leghatékonyabb lépéseket. 6 hónapos együttműködés során a vállalat kultúrája lassan, de biztosan fejlődött, a díj 350000 forint körül mozgott, a meghatározott időtartamhoz képest pedig reális költségvetést adott meg. Mihály példája inspiráló, a szakértelme egyértelműen megmutatkozott a fejlesztési ütemtervben.
Lelkelemző Kft.
László N.
Salgótarjánban igényes és szemléletmódot formáló szolgáltatást kaptam a Szervezeti kultúra fejlesztés témakörben. A módszer részleteit érthetően magyarázta, és a szolgáltatás ára 180000 forint volt, amit a folyamat elején tisztáztunk. A projekt a cégünk belső kommunikációját és együttműködését javította, a dolgozók bevonása érezhetően nőtt. Norbert felkészült, türelmes és konkrét példákat hozott a mindennapi gyakorlatba, így a munkahelyi légkör gyorsan pozitív fordulatot vett.
Norbert S.
Boglárka N.
A Szervezeti kultúra fejlesztésével Salgótarjánban dolgozó szakértő gondosan feltárta a cégünk kultúráját, és gyakorlati lépéseket javasolt a mindennapi együttműködésre. A módszer drawbacks nélkül a szervezet hosszú távú fejlesztését célozza, és érezhető volt a csapaton belüli bizalom növekedése. A képzés ára 480000 forint volt, a munka intenzitása pedig 6 hétig tartott. Zsófia kiválóan kommunikált, és pontos időbeosztást tartott be Szolgáltatásonként.
Szellemhajó Pszichológiai Központ
Ádám N.
Nagyon meg vagyok elégedve a szakemberrel, aki segített a Szervezeti kultúra fejlesztésében Salgótarjánban. Torkzadeh gyorsan értette az igényeimet, és részletes elemzést készített a cég kultúrájáról, majd javaslatokat tett a fejlesztésre. Az egész folyamat kb. két hétig tartott, és az ár nagyon korrekt volt, mindössze 150000 forintért. Mindenkinek ajánlom!
torkzadeh M.
Vanda K.
Horvath profi volt a Szervezeti kultúra fejlesztésében, amit Salgótarjánban végeztek. A munka gyorsan és precízen zajlott, a felmérés után azonnal látható eredmények születtek. A költség kb. 140000 Ft volt, és a végeredmény meghaladta az elvárásaimat. Köszönöm szépen a segítséget!
Horvath L.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Fejlesztési feladat a szervezeti kultúrához
Kérem, tervezz egy egyszerű feladatsort a szervezeti kultúra erősítésére. A szakember legyen könnyen érthető, legyen gyakorlati és megvalósítható. A feladatok között legyen 1–2 rövid kommunikációs gyakorlat, 1 vitás- vagy visszajelzés-alapú tevékenység és 1 részletesebb reflexiós gyakorlat. A munka során alapvető követelmény, hogy a módszerek Salgótarján környezetére szabhatók legyenek, és a tapasztalat alapján mérhető előrelépést mutassanak.
Kocsmában a kultúra
Kérj egy szakembert, aki Salgótarjánban dolgozik, és adjon bevezető feladatot a szervezeti kultúra fejlesztéséhez. A feladat legyen egyszerű: értékelje a jelenlegi légkört, gyűjtsön visszajelzéseket, és adjon 2-3 apró lépést a javításhoz. Kisebb feladatokra legyen szükség: rövid kérdőív, gyors beszélgetés és 1-2 javaslat a vezetőnek.
Fejlesztési feladat a szervezeti kultúrához
Készíts egy feladatlistát a szervezeti kultúra fejlesztéséhez Salgótarjánban. A szakértő legyen egyszerű, hétköznapi beszédben megfogalmazó, gyakorlatias megközelítést használó tanácsadó. Írj 3–5 konkrét lépést: ismertesd az elvárásokat, adjon rövid példákat, és adj meg mérhető határidőket. Vértesd megkérdező kérdésekkel, és jelezd, mikor várható a munka befejezése.
Fejlessze a szervezeti kultúrát
Kérjen meg egy szakembert, hogy értékelje a vállalati kultúrát és az együttműködést. Egyszerű eszközöket használva gyűjtsen visszajelzéseket a csapatoktól, például rövid kérdőívet vagy nyílt beszélgetést. A szakember legyen tapasztalt a munkahelyi kultúra fejlesztésében, és legyen képes javaslatokat tenni a mindennapi gyakorlatokra.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436