Fejlessze szervezeti kultúrát szekszárdi pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Szekszárdon
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 31 július 2026Katalin B.
A Szervezeti kultúra fejlesztés Szekszárdon keretében megismert módszerek egyedi hangot adtak a csapatmunkának. Anna szakmai tapasztalata nyomán világos célt kapott az egész vállalati kultúra, és a tréningek után látványosan javult a belső kommunikáció. A program hétköznapokra lebontva mutatta meg, mennyi időbe telik a változás, de az eredmények már az első hónapban megmutatkoztak. A költség alakulását 180000 forintban becsültük, a tartósság érdekében 6 hónap után újra felülvizsgáljuk. Szekszárd városa és a cég számára is hasznos volt, köszönöm Anna.
Lélekvarázs
Balázs N.
Szekszárdon kerestem megoldást a szervezeti kultúra fejlesztésére, és a Márta nevű szakember kiválóan ráhangolódott a cégem igényeire. A módszer hatékonynak tűnt a bevezetés elején, különösen a belső kommunikáció javításában, és a tanácsok ára 1500000 forintban végig reális volt a nyújtott értékhez képest. A folyamat során épp annyi időt szántunk rá, amennyi szükséges volt, így nem fúltam bele a részletekbe, mégis látszott a fejlődés. Ajánlom szekszárdi vállalatoknak, akik hosszú távra terveznek.
Gondolkodásgazda Kft.
Tamas I.
A Szervezeti kultúra fejlesztésére Szekszárdon kerestem tanácsadót, és Gábor végigkövette a folyamatot a vállalati értékek tisztázásától a konkrét módszertani lépésekig. A pszichológiai megközelítés segített abban, hogy a dolgozók belépjenek a változásba, miközben az ár-érték arány nagyon jó volt, és a projekt 6 hónapra tervezett időtávja mellett 320000 forintba került. A tanácsok követhetők, a légkör barátságos, mégis professzionális maradt.
Hetedik Érzék Pszichológiai Tanácsadó Kft.
Ádám N.
Nagyon elégedett vagyok a Torkzadeh szakemberrel, aki a Szekszárd környéki szervezeti kultúra fejlesztésében segített. Körültekintően felmérte a cégünk jelenlegi helyzetét, majd egy részletes, személyre szabott tervet dolgozott ki. A munka két napot vett igénybe, és mindössze 150000 forintba került. Az eredmény fantasztikus, a csapatunk sokkal összetartóbb és motiváltabb lett, köszönöm a profi hozzáállást!
torkzadeh M.
Boglárka K.
Kiváló szakember volt Horváth, aki a szervezeti kultúra fejlesztését végezte Szekszárdon. Nagyon profi módon dolgozott, minden lépést részletesen elmagyarázott, és a végeredmény minden várakozásomat felülmúlta. A munka egy nap alatt elkészült, és 120000 forintért. A csapatunk sokkal nyitottabb és hatékonyabb lett, amit nagyra értékelek.
Horvath L.
Eszter T.
Csilla munkája fantasztikus volt a szervezeti kultúra fejlesztésében Szekszárdon. Nagyon figyelmes volt, minden kérdésünkre részletes választ adott, és a folyamat során folyamatosan kommunikált. A projekt két nap alatt készült el, költsége pedig 140000 forint volt. Az eredmény láthatóan javította a csapat légkörét és együttműködését.
Csilla F.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Szervezeti kultúra fejlesztése
Kérj meg szakembert, hogy dolgozzon ki egyszerű lépésekben megvalósítható módszert a vállalati kultúra fejlesztésére. Írjon le 3-4 fő feladatot, legyenek világosak és konkrétak, és adjon meg olyan feltételeket, mint a vizsgálati idő, a résztvevők köre és a mérhető eredmények. A feladat legyen könnyen átültethető a gyakorlatba.
Szervezeti kultúra fejlesztése
Készíts egy egyszerű feladatot, amely a szervezeti kultúra megerősítését célozza. A szakember legyen humanisztikus hozzáállású, jól kommunikál, és képes legyen csoportmakkal dolgozni. Minden feladat legyen konkrét, mérhető és 20–62 szó között legyen; írj bevezető célt, a lépéseket és az értékelés egyszerű szempontjait.
Szervezeti kultúra fejlesztése Szekszárdon
Írj egy egyszerű feladatot arról, hogyan lehet fejleszteni a szervezeti kultúrát Szekszárdon pszichológiai módszerekkel. Mondd el röviden, milyen feladat kell, ki végezheti el (például HR-szakértő vagy coach), és milyen körülmények között valósul meg. Fogalmazz világosan: legyen a tevékenység könnyen érthető és követhető, és legyen konkrét mérhető eredmény.
Szervezeti kultúra felmérés és rövid akcióterv
Szeretném fejleszteni a csapatunk szervezeti kultúráját Szekszárdon. Készítsen egy gyors helyzetelemzést beszélgetésekből és kérdőívekből, majd adjon egy egyszerű, 4-6 lépéses akciótervet. Fontos, hogy érthetően fogalmazzon, és ha kell, javasoljon könnyen bevezethető szokásokat.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436