Beszélgessen jótékonysági csoportok konfliktusairól szombathelyi konzultációban

Találj pszichológust jótékonysági csoportokra! Foglalj konfliktuskezelést

Ne keresgélj és telefonálgass!

Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá

Mennyibe kerül?

Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá

Árak megismerése

Szakemberek értékelésekkel

Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet

Valódi értékelések

Mindez ingyen

Kérj árajánlatot szombathelyi szakemberektől

Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on

Jótékonysági csoportok konfliktusainak felmérése

Szombathely
10 napja

Szükségem van egy tapasztalt szakemberre Szombathelyen, aki képes felmérni a helyi jótékonysági csoportok közötti konfliktusokat. A feladat során interjúkat kell készíteni a csoportok vezetőivel, és összegyűjteni a problémák okait, valamint a konfliktusok aktuális állapotát. Elvárás, hogy a szakember kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, ismerje a nonprofit szektort, és legyen tapasztalata hasonló helyzetek kezelésében. A munka helyszíne Szombathelyen, és a felmérést minél hamarabb el kell végezni, a beszámolót pedig részletesen dokumentálni kell.

Konfliktuskezelési tréning szervezése jótékonysági csoportoknak

Szombathely
10 napja

Olyan szakembert keresek Szombathelyen, aki képes konfliktuskezelési tréninget szervezni és lebonyolítani helyi jótékonysági csoportok számára. A tréning során át kell adni a résztvevőknek a hatékony kommunikáció és a mediáció alapjait, valamint stratégiákat a konfliktusok megelőzésére és kezelésére. Elvárás, hogy legyen tapasztalat ilyen típusú tréningek szervezésében, jó előadói képességgel rendelkezzen és ismerje a helyi közösséget. A tréning Szombathelyen kerül megrendezésre, időpontját és formátumát egyeztetni kell a megrendelővel.

Interjúk készítése a helyi jótékonysági csoportok konfliktusairól

Szombathely
10 napja

Keresek egy szakértőt Szombathelyen, aki el tud készíteni mélyinterjúkat a helyi jótékonysági csoportok vezetőivel és tagjaival. A cél, hogy feltárjuk a konfliktusok eredetét, a problémák kialakulásának okait és a lehetséges megoldásokat. Fontos, hogy az interjúk során diszkréten és empatikusan tudjon kommunikálni, valamint megfelelő kérdéseket tudjon feltenni. A feladat végeztével részletes összegzést és elemzést kell készíteni, szigorúan Szombathelyen, a helyi sajátosságokat figyelembe véve.

Konfliktusok mediációja jótékonysági csoportok között

Szombathely
10 napja

Szombathelyen keresek egy tapasztalt mediátort, aki képes közvetíteni a helyi jótékonysági csoportok között kialakult konfliktusokban. A feladat az, hogy a feleket meghallgatva és közösen dolgozva próbáljuk megtalálni a békés megoldásokat, helyreállítva a jó együttműködést. Fontos, hogy a mediátor legyen diplomás, rendelkezzen mediációs képesítéssel és tapasztalattal hasonló helyzetekben. A munka során figyelembe kell venni a helyi sajátosságokat, és a mediációt Szombathelyen kell lebonyolítani.

Jótékonysági csoportok közötti konfliktusok dokumentálása és elemzése

Szombathely
10 napja

Olyan szakembert keresek Szombathelyen, aki képes dokumentálni és elemezni a helyi jótékonysági csoportok közötti konfliktusokat. A feladat magában foglalja a konfliktusok leírását, a résztvevők véleményeinek összegzését, valamint a problémák okainak feltárását. Az eredményeket részletes jelentésben kell összefoglalni, mely segíti a további konfliktuskezelési stratégiák kidolgozását. Elvárás, hogy a szakember jól értse a helyi közösséget, és tapasztalattal rendelkezzen konfliktuselemzésben, Szombathelyen végezze a munkát.

Azért vagyunk, hogy segítsünk!

Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!

06 (1) 808 9788
Miért alakulhatnak ki konfliktusok a szombathelyi jótékonysági csoportok között?
A konfliktusok gyakran abból adódnak, hogy a csoportok más-más célokat, értékeket vagy módszereket részesítenek előnyben. Szombathelyen például, ahol több jótékonysági szervezet is működik, előfordulhatnak nézeteltérések az erőforrások elosztásáról, a feladatkörökről vagy a kommunikáció módjáról. Emellett a versenyhelyzet vagy a nem megfelelő információáramlás is feszültségekhez vezethet.
Hogyan lehet megelőzni vagy kezelni a konfliktusokat a szombathelyi jótékonysági csoportok között?
Milyen hatással lehetnek a konfliktusok a szombathelyi jótékonysági tevékenységre?
Milyen példák vannak sikeres konfliktuskezelésre a szombathelyi jótékonysági csoportok között?