Jogi tanácsadás
Feladat információi
Fizetési módok
A feladat részletei
- 153677
- A feladat létrehozva: 03 júl. 09:16-kor
- Frissítve: 2 hónapja
Feladat létrehozója
- +36 20 363 ** **Ellenőrzött
- eszt*****@g****.***Ellenőrzött
- Telefonon és chaten is lehet kommunikálni
Ár-irányelveink
Celldömölk környékén a munkajogi tanácsadás ára általában 15 000–30 000 forint között mozog egy alkalomra, ami kb. 1-1,5 órás konzultációt takar. Ebben az esetben, amikor a GYES-ről való visszatérésről és a műszakok vállalásának korlátozásáról van szó, a tanácsadás díja az ügy bonyolultságától függ. Ha csak egy egyszerű, alapvető jogi tájékoztatásra van szükség, akkor inkább az alsó árkategória jellemző. Ha viszont részletes dokumentumelemzés vagy munkáltatóval való egyeztetés is kell, akkor a magasabb díj a jellemző. A tanácsadás során a szakember áttekinti a jogszabályokat, segít az ügyfél jogainak megértésében, és javaslatokat tesz a további lépésekre. Az ár csak a munkadíjra vonatkozik, az esetleges ügyvédi díjak vagy dokumentumok elkészítése külön kerülhet. Átlagosan egy alkalommal megoldható a kérdés, de igény esetén több találkozó is szükséges lehet.
További feladatok ebben a kategóriában
- 2310, Szigetszentmiklós
- 0 szakember válaszolt
A munkáltató részéről történt felmondás után a ledolgozott óraszám és az elvégzett munka után járó jutalékot a munkaadó nem fizette ki a munkavállalónak. A munkavállaló kilépő papírján a munkaadó már a kifizetendő összeget bónuszként tüntette fel ami ,adható. A munkavállaló a munkaviszonya alatt soha nem kapott kifizetést bónuszként minden estben jutalékot kapot.
- 1171, Budapest
- 0 szakember válaszolt
Munkajoggal kapcsolatban szeretnék tanácsot kérni, egyéves munkaviszony után szeretnénk felmondani a munkaviszonyt viszont van 30 napos felmondási idő most a munka törvény szerint. Kérem csak telefonon keressenek.
- 1083, Budapest
- 0 szakember válaszolt
Tanulmanyi szerzodes alatt folyamatosan degradalo, toxikus munkakozosseg, nem egyenlo banasmod.
- 1182, Budapest
- 0 szakember válaszolt
Létezik olyan lehetőség, hogy munkáltatómnak kötelességében álhat-e hogy biztosítsanak nekem könnyített munkát? -Illetve ha nem ad könnyített munkát és felmondok, akkor jár-e valamiféle végkielégítés?
- 1021, Budapest
- 0 szakember válaszolt
Csak szimplán egy kérdést tennék fel a felmondásommal kapcsolatban - 2 percet venne igénybe, azt szeretném megtudni, hogy amennyiben tervezek felmondani, de van az évben egy igazolatlan távolmaradott napom, így a munkáltatónak van-e arra joga, hogy a felmondási időt (1 hónap) mellőzze és azonnal elbocsásson.