Beszélgessen munkahelyi konfliktusokról tatai konzultációban
Találj pszichológust munkahelyi konfliktusokra! Foglalj konzultációt ma
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb mediátorok listája Tatan
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
306 vélemény
frissítve 13 szeptember 2026Janos K.
A Munkahelyi konfliktusok konzultációja Tata városában nagyon hasznos tapasztalat volt számomra. Szilvia szakszerűen feltárta a problémákat, tiszteletet és gyakorlati tanácsokat adott a munkahelyi beszélgetésekhez. A konzultáció során pontosan megértettük a konfliktusok dinamikáját, és megismerhettem a hosszú távú megoldási lehetőségeket, amelyeket a megbeszélés költsége is támogatott: 45000 forint volt az óradíja, a szolgáltatás összesen 1.5 órát vett igénybe. Örülök, hogy a tatai szakértő ebben segített, és biztos vagyok benne, hogy javult a munkahelyi hangulat és a kapcsolatok.
Szilvia M.
László N.
A Munkahelyi konfliktusok konzultáció témában Tata városában kerestem segítséget, és Fruzsina szakmai hozzáállása nagyon megnyugtató volt. A beszélgetés során világosan elmagyarázta a konfliktusok okait, a kommunikációs lépéseket és a hosszú távú megoldási lehetőségeket. A szolgáltatás 90 percig tartott, ára 42000 forint volt, és az eredmény egy konkrét akcióterv lett a cégen belüli együttműködés javítására.
Fruzsina G.
Józsefné S.
A Munkahelyi konfliktusok konzultáció Tata városában teljes mértékben megfelelt az elvárásaimnak. Tímea részletesen feltárta a problémát, és praktikus lépésről lépésre mutatta be a megoldási lehetőségeket, miközben a költség 21000 forintot tett ki, a munkaidő 90 perc volt. A beszélgetés során konzekvensen alkalmazott empátia segített abban, hogy higgadtan lássam a helyzetet és tisztán lássam a következő lépéseket. Ajánlani tudom ezt a konzultációt mindenkinek, aki dolgozik vagy dolgozott konfliktusokkal a munkahelyén Tata környékén.
Pszichológiai szaktanácsadó
Ádám N.
Tata városában igénybe vettem a munkahelyi konfliktusok konzultációját, és nagyon hasznos volt. Viktória 8 év tapasztalattal vezette a beszélgetést, tisztán felmérte a problémákat, majd reális lépéseket javasolt a napi munkahelyi sztorik kezelésére. A teljes ülésszaka 60 percig tartott, költsége pedig 18000 forint volt. Érezhető volt a szakértelem és a környezet empátiája, nyugodt hangulatban beszéltünk a témáról a Tatai iroda kényelmes termében, ahol a konfliktus kezeléshez szükséges eszköztárat is bemutatta.
Viktória H.
Ádám K.
Nagyon elégedett vagyok Gergő szakértelmével a munkahelyi konfliktusok konzultációjában Tata környékén. Gyorsan és hatékonyan végzett el mindent, kb. 2 órát vett igénybe, és az ára teljesen elfogadható volt, 25 000 forintért. Nagyon jó hangulatban sikerült megoldanunk a problémákat, mindenkinek ajánlom!
Gergő K.
László B.
Csilla nagyon profi volt a munkahelyi konfliktusok konzultációjában Tata területén. A munkát kb. 3 órán keresztül végezte, és 30 000 forintért. Barátságos és segítőkész volt, jól éreztem magam közben. Mindenkinek ajánlom, aki hasonló problémákkal küzd!
Pszichológus
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Munkahelyi konfliktus konzultáció
Mondj le a problémáról: ki mit tett, mik a konkrét helyzetek és időpontok. A szakember legyen tapasztalt HR-kommunikációban, mediációban és konfliktuskezelésben, érthető legyen a nyelv és a megközelítés. A munkahelyi konfliktusokra fókuszáljon, legyen egyszerű, gyakorlati és kifejezetten konzultációra alkalmas.
Munkahelyi konfliktusok konzultációja
Készíts egy rövid, beszélgetős feladatot a munkahelyi konfliktusokról Tata városában. A feladat során mutass be egy egyszerű helyzetet, amelyet a szakember segít értelmezni, és adjon néhány praktikus lépést a megoldáshoz. A szakembernek legyenek alapvető követelmények: legyen türelmes, hallgasson pontosan, és adjon gyakorlati tanácsokat. A munkavállaló akkor vállalja, ha a problémát megérti és vállalja a megoldási javaslatokat.
Munkahelyi konfliktusok megbeszélése
Kérj tőled megoldási tervet a munkahelyi konfliktusokra. Mutatni kell egyszerű tippeket: legyenek világos a célok, kerülje a támadó hangnemet, és legyen egy harmadik személy bevonása ha szükséges. Vedd figyelembe a helyzetet, a munkaidőt és a cég szabályait.
Munkahelyi konfliktusok konzultáció
Készíts egy rövid beszélgetést munkahelyi konfliktusokról Tatai konzultációban. A szakember feladata legyen egyszerű, barátságos hangvételű átbeszélés, ahol feltárják a konfliktus okát, a hozzájáruló tényezőket és a megoldási lehetőségeket. A feltételek: legyen tiszteletteljes, érthető, és adjon három gyakorlati lépést a javulás felé. A munka akkor kezdődik, ha a felek beleegyeznek a megoldási javaslatok kipróbálásába.
Munkahelyi konfliktusok tanácsadóink készen állnak, hogy megoldást konzultáljanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436