Fejlessze szervezeti kultúrát tatabányai pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Tatabányán
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 04 augusztus 2026Kovács Zsófia
Tatabányán a Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatást választva, részletes konzultációban és gyakorlati lépésekben mutatta be Viktória a módszert. A pszichológiai megközelítés segített felfedni a csapatdinamikát, miközben a költség 42000 forint körül alakult, és a projekt 6 héten belül megvalósult. A vezetői és dolgozói visszajelzések alapján javult a belső kommunikáció és a motivációs rendszer.
Kerekes Viktória
Zsófia V.
Tatabányán a Szervezeti kultúra fejlesztése szolgáltatást igénybe véve, a pszichológiai módszerek személyre szabott megközelítést kínáltak a cégünknél. A tanácsadó időt szakított arra, hogy részletesen bemutassa, hogyan lehet pozitív változásokat elérni. A program költsége 180000 forint volt, a vásárolt idő 12 óra lett, és a tréner 6 hétig nyomon követte a fejlődést. A folyamat alapos, az eredmények mérhetőek, és a csapat tagjai filó formában jelentkezetek az ingató ötletekre. A dolgozók újszerűnek találták a megközelítést, és nagyobb felelősséget vállaltak a vállalat kultúrájáért Tatabányán.
Kerekes Viktória
László N.
Tatabányán a Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatásait kipróbáltam egy kisvállalatnál, és egyértelműen látható volt a fejlődés. Viktória 177341-es szakértőként személyre szabott módszert dolgozott ki, amely a vezetői stílust és a csapat együttműködését egyaránt érintette. A program három hónap alatt 450000 forintba került, de a befektetés gyorsan megtérült a dolgozói elégedettség növekedések és a hatékonyság javulása révén. Nagyon elégedett vagyok a tatabányai tapasztalattal és a hosszú távú eredményekkel.
Kerekes Viktória
János F.
Nagyon elégedett vagyok a torkzadeh szakértő munkájával a szervezeti kultúra fejlesztésében Tatabányán. A feladatot gyorsan és profi módon végezte el, mindössze két nap alatt, mindezt kedvező, 150000 forintos áron. Nagyon jó kommunikáció és szakmai hozzáértés jellemzi, bátran ajánlom mindenkinek!
torkzadeh M.
Réka K.
A Horvath csapatával való együttműködés fantasztikus volt. A szervezeti kultúra fejlesztése során részletes elemzést készítettek, majd személyre szabott javaslatokat adtak. A munka három napot vett igénybe, költsége 180000 forint volt, és az eredmények már látszanak. Korrekt és segítőkész szakemberek, bátran ajánlom!
Horvath L.
Eszter M.
Csillával fantasztikus élmény volt dolgozni. A szervezeti kultúra fejlesztése Tatabányán nagyon profi módon történt, a feladatot szívvel-lélekkel végezte. Mindössze két nap alatt sikerült elérni a kitűzött célokat, mindezt 200000 forintért. Nagyon hálás vagyok a segítségért!
Csilla F.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Szervezeti kultúra fejlesztése pszichológiai módszerekkel
Dolgozz egy rövid felmérésen a vállalaton belüli kultúráról: gyűjts visszajelzéseket a kollegáktól és vezetőktől egyszerű kérdőívvel. Pontos feladat: válaszoljon 5-6 kérdésre, jelezze, mit szeretne változtatni, és milyen módszerrel lenne hatékony. A feladatot egy hét alatt zárjuk le, a válaszokat összegyűjtjük és összegző jelentést készítünk.
Szervezeti kultúra fejlesztése
Készíts egy rövid tervet arról, hogyan fejlesztenéd a szervezeti kultúrát Tatabányán. Egyszerű, érthető lépésekre osszd: mit csinálnál az első héten, mit a hónapban. Legyen benne, milyen módszereket alkalmazol a pszichológiai megközelítésből, és milyen concrete követelmények vannak a szakembertől (kommunikáció, empátia, etikus hozzáállás).
Kultúra fejlesztés feladat
Válassz ki egy egyszerű, hétköznapi módszert a szervezeti kultúra erősítésére. Kérj meg egy pszichológiai módszert, amelyet könnyen elmagyarázhatsz a dolgozóknak. Írd le, milyen feltételek kellenek a sikeres bevezetéshez: időkeret, résztvevők köre, mérhető célok és a vezetői támogatás biztosítása. A feladat végrehajtásához jelezd, milyen egyszerű lépésekre van szükség.
Szervezeti kultúra felmérés és ötletgyűjtés
Készíts egy rövid felmérést Tatabányán a csapatunk jelenlegi hangulatáról, majd gyűjts ötleteket közös beszélgetésben. Olyan szakember kell, aki empatikus és jól kérdez, nem bonyolít. Akkor lesz jó a munka, ha 2-3 alkalomra van idő, és nyílt, őszinte válaszokat adunk.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436