Fejlessze szervezeti kultúrát tatabányai pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Tatabányán
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 26 június 2026Zsófia V.
Tatabányán a Szervezeti kultúra fejlesztése szolgáltatást igénybe véve, a pszichológiai módszerek személyre szabott megközelítést kínáltak a cégünknél. A tanácsadó időt szakított arra, hogy részletesen bemutassa, hogyan lehet pozitív változásokat elérni. A program költsége 180000 forint volt, a vásárolt idő 12 óra lett, és a tréner 6 hétig nyomon követte a fejlődést. A folyamat alapos, az eredmények mérhetőek, és a csapat tagjai filó formában jelentkezetek az ingató ötletekre. A dolgozók újszerűnek találták a megközelítést, és nagyobb felelősséget vállaltak a vállalat kultúrájáért Tatabányán.
Kerekes Viktória
László N.
Tatabányán a Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatásait kipróbáltam egy kisvállalatnál, és egyértelműen látható volt a fejlődés. Viktória 177341-es szakértőként személyre szabott módszert dolgozott ki, amely a vezetői stílust és a csapat együttműködését egyaránt érintette. A program három hónap alatt 450000 forintba került, de a befektetés gyorsan megtérült a dolgozói elégedettség növekedések és a hatékonyság javulása révén. Nagyon elégedett vagyok a tatabányai tapasztalattal és a hosszú távú eredményekkel.
Kerekes Viktória
János F.
Nagyon elégedett vagyok a torkzadeh szakértő munkájával a szervezeti kultúra fejlesztésében Tatabányán. A feladatot gyorsan és profi módon végezte el, mindössze két nap alatt, mindezt kedvező, 150000 forintos áron. Nagyon jó kommunikáció és szakmai hozzáértés jellemzi, bátran ajánlom mindenkinek!
torkzadeh M.
Réka K.
A Horvath csapatával való együttműködés fantasztikus volt. A szervezeti kultúra fejlesztése során részletes elemzést készítettek, majd személyre szabott javaslatokat adtak. A munka három napot vett igénybe, költsége 180000 forint volt, és az eredmények már látszanak. Korrekt és segítőkész szakemberek, bátran ajánlom!
Horvath L.
Eszter M.
Csillával fantasztikus élmény volt dolgozni. A szervezeti kultúra fejlesztése Tatabányán nagyon profi módon történt, a feladatot szívvel-lélekkel végezte. Mindössze két nap alatt sikerült elérni a kitűzött célokat, mindezt 200000 forintért. Nagyon hálás vagyok a segítségért!
Csilla F.
László P.
Dominikával való munka során nagyon elégedett voltam. A szervezeti kultúra fejlesztése során alapos felmérést készítettek, majd hatékony tréningeket tartottak. A folyamat öt napig tartott, költsége 220000 forint volt. Profi szakemberek, ajánlom mindenkinek!
Dominika R.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Szervezeti kultúra fejlesztése
Készíts egy rövid tervet arról, hogyan fejlesztenéd a szervezeti kultúrát Tatabányán. Egyszerű, érthető lépésekre osszd: mit csinálnál az első héten, mit a hónapban. Legyen benne, milyen módszereket alkalmazol a pszichológiai megközelítésből, és milyen concrete követelmények vannak a szakembertől (kommunikáció, empátia, etikus hozzáállás).
Kultúra fejlesztés feladat
Válassz ki egy egyszerű, hétköznapi módszert a szervezeti kultúra erősítésére. Kérj meg egy pszichológiai módszert, amelyet könnyen elmagyarázhatsz a dolgozóknak. Írd le, milyen feltételek kellenek a sikeres bevezetéshez: időkeret, résztvevők köre, mérhető célok és a vezetői támogatás biztosítása. A feladat végrehajtásához jelezd, milyen egyszerű lépésekre van szükség.
Szervezeti kultúra felmérés és ötletgyűjtés
Készíts egy rövid felmérést Tatabányán a csapatunk jelenlegi hangulatáról, majd gyűjts ötleteket közös beszélgetésben. Olyan szakember kell, aki empatikus és jól kérdez, nem bonyolít. Akkor lesz jó a munka, ha 2-3 alkalomra van idő, és nyílt, őszinte válaszokat adunk.
Szervezeti kultúra fejlesztése
Olyan szakembert keresek, aki képes átfogóan értékelni és fejleszteni a vállalatunk szervezeti kultúráját Tatabányán. A feladat magában foglalja a jelenlegi szervezeti értékek, szokások és kommunikációs csatornák elemzését, majd ezek alapján javaslatokat készíteni a pozitív változásokra. Elvárás, hogy legyen tapasztalat hasonló projektekben, és képes legyen a munkát az irodánkban, Tatabányán, végrehajtani. Fontos, hogy a szakember jól kommunikáljon, és képes legyen a változásokat hatékonyan bevezetni a csapatunkba.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436