HR kontrollerek Budapesten: Vélemények és kedvező árak
Kérjen ajánlatot több HR kontrollertől egyetlen gombnyomással, és találja meg a legalacsonyabb árat.
Ne keresgélj és telefonálgass!
Küldje el kérését egyetlen gombnyomással! Mi értesítjük a legjobb szakembereket, akik hamarosan elküldik ajánlataikat.
Mennyibe kerül?
Te döntesz: megadhatod a vállalt összeget, vagy megvárod a szakemberek ajánlatait.
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
Budapesti hR kontrollerek listája
Ellenőrzött ügyfélvélemények a Qjob szakembereiről
299 vélemény
frissítve 25 június 2026Katalin D.
Budapesten kerestem HR kontroller szolgáltatást, és Tamás volt a legmegbízhatóbb választás. A munka során részletesen feltérképezte a cég HR folyamatait, a kontrollingot pedig pontosan a megadott keretek között végezte. A díj 35000 forint körül mozgott, és a projekt három hét alatt lezárult. A kapcsolat folyamatos volt, és minden kérdésre gyors választ kaptam.
Tamás G.
Eszter N.
Budapesten kerestem HR kontroller szolgáltatást, és végül Péterrel dolgoztam. A szolgáltatás időtartama 6 óra volt, a költség pedig 45000 forint. Az együttműködés gördülékeny volt, a tanácsok érthetőek és hasznosak, különösen a munkaügyi folyamatok ellenőrzésében. A végeredmény részletes és pontos, a helyszíni konzultáció pedig plusz értéket adott a projektnek. Ajánlom a városban elérhető szakértők közül.
Péter H.
Katalin P.
Budapesten kerestem HR kontroller szolgáltatást, mert a bér- és létszámtervezésünkben káosz volt. László 3 nap alatt feltérképezte a folyamatokat, majd javasolt mérőszámokat és riportstruktúrát. A munka 150 000 Ft-ba került, és már a következő hónaptól érezhetően átláthatóbb lett az eredmény.
Villa Negra Bau Kft
Kovács L. János
A HR ellenőrzés során gyorsan és precízen végeztek, a feladat 2 órát vett igénybe. Ár: 25 000 forint. Nagyon elégedett vagyok az eredménnyel, ajánlom mindenkinek.
András V.
Szabó Mária
Az HR kontroller szolgáltatásuk kiváló volt, a munka 3 órát tartott, ára 30 000 forint. Profi munkát végeztek, a kommunikáció is gördülékeny volt.
Hajas B.
Nagy Gábor
Kedves és segítőkész szakember, aki az HR ellenőrzést 1,5 óra alatt elvégezte. A költség 20 000 forint volt. Mindenkinek ajánlom, aki megbízható szolgáltatást keres.
Patrik F.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
HR kontrollerek Budapesten
Keress egy HR kontrollert Budapesten. Írj rövid feladatot: az illető legyen tapasztalt, érthető, legyen megfizethető és legyen időpont foglalható. A munka feltételei: adatvédelmi szabályok betartása, pontos óradíj, határidők és a szükséges dokumentumok előzetes egyeztetése.
HR kontrollerek Budapesten
Keresd meg a helyi HR kontrollereket Budapesten, és írd le, miben segíthetnek. A feladat egyszerű: válassz ki 1 szakembert, oszd meg, milyen ellenőrzési feladatokra számíthatsz tőlük, és írd le röviden, mik a feltételek. Győződj meg róla, hogy a személy az adott területen tapasztalt, elérhető az irodában, és kedvező áron dolgozik.
HR kontroller feladat Budapestemhez
Olyan HR kontroller segítséget keresek Budapesten, aki átlátja az alap HR-folyamatokat és rendet tesz a teendőkben. Kérem, nézze át az adataimat, adjon javaslatot a javításra, és jelezze, mik a reális határidők. Akkor indulhat a munka, ha megbeszéljük a keretet és a célokat.
HR kontroller munkát keresek
Budapesten keresek valakit, aki segít az HR feladatokban, egyszerű adminisztrációval. Kis cégnél lesz a munka, sok tapasztalat nem kell, csak megbízhatóság.
Válassz értékelésekkel és referenciákkal rendelkező szakembert!
HR kontroller keresés - kinek és miért éri meg
A HR kontroller olyan szakember, aki a humán erőforrás gazdálkodás pénzügyi oldalát kezeli. Nem a toborzással foglalkozik. A bérköltségeket elemzi, a létszámadatokat figyeli és a vezetőknek ad döntéstámogató információkat. Ez egy speciális terület, ahol kevés a jó szakember.
Kisebb cégeknél általában nincs ilyen pozíció. A könyvelő vagy a HR-es csinálja mellékállásban. Ez működhet egy ideig. De ahogy nő a létszám, egyre több az adat és egyre bonyolultabb a kép. Ötven fő felett már érdemes külső szakértőt bevonni, legalább részidőben.
Mikor van szükség HR kontrollerre
Van néhány tipikus helyzet. Az első a gyors növekedés. Ha fél év alatt megduplázódik a létszám, a régi módszerek nem működnek. Kell valaki, aki átlátja a számokat és előre jelez ha baj van.
A második helyzet a költségcsökkentés. Amikor nyomás alatt van a cég, tudni kell hol lehet spórolni. A HR kontroller megmutatja, melyik részleg drága, hol van túlóra probléma, hol magas a fluktuáció. Ezek mind pénzbe kerülnek.
Harmadik helyzet a felvásárlás vagy összeolvadás. Ilyenkor két cég adatait kell összehasonlítani. Különböző rendszerek, különböző struktúrák. Ezt normál HR-es nem tudja megcsinálni. Kell a kontroller szemlélet.
Egy budapesti kereskedelmi cégnél történt, hogy három évig nem figyeltek a HR adatokra. Aztán egyszer csak rájöttek, hogy a túlórák költsége évi 40 millió forint. Senki nem tudta. Nem volt aki nézte volna a számokat. Egy HR kontroller fél év alatt rendet rakott és 15 milliót spórolt nekik éves szinten.
HR kontroller keresés buktatói
A legnagyobb hiba az, amikor bérszámfejtőt keresnek kontroller helyett. Ez két különböző szakma. A bérszámfejtő kiszámolja a fizetéseket. A kontroller elemzi a trendeket és javaslatokat tesz. Más a szemlélet, más a tudás.
Másik gyakori probléma a rendszerismeret hiánya. Ha a cég SAP-ot használ, olyan embert kell keresni aki ismeri. Excel tudás alapelvárás, de nem elég. A modern HR kontrolling BI eszközökkel dolgozik. Power BI, Tableau vagy hasonlók. Aki ezeket nem ismeri, az lassabban dolgozik.
- Bérszámfejtő nem kontroller
- Excel tudás nem elég
- Rendszerismeret kritikus
- Iparági tapasztalat előny
- Elemző szemlélet szükséges
A Qjob.hu oldalon érdemes megnézni a szakemberek technikai készségeit. Sokan feltüntetik, milyen rendszerekkel dolgoztak. Ez segít a szűrésben.
HR kontroller feladatai és szolgáltatásai
A munka nagyobb része adatgyűjtés és elemzés. De nem csak számok pörgetéséről van szó. A jó kontroller megérti az üzleti kontextust. Tudja, miért fontosak bizonyos mutatók és mit jelentenek a gyakorlatban.
Tipikus feladatok közé tartozik a létszám és bérköltség tervezés. Ez éves szinten történik, de havonta követni kell a tényadatokat. Ha eltérés van a tervtől, azt jelezni kell. És nem elég jelezni, magyarázatot is kell adni.
Másik fontos terület a fluktuáció elemzés. Ki megy el és miért. Mennyibe kerül egy új ember betanítása. Melyik részlegen a legnagyobb a mozgás. Ezek az információk aranyat érnek a vezetőknek.
Harmadik terület a bérpiaci összehasonlítás. Versenyképesek vagyunk? Túl sokat fizetünk bizonyos pozíciókban? Vagy épp keveset és ezért mennek el az emberek? A kontroller ezekre a kérdésekre ad választ számokkal alátámasztva.
HR kontroller árak és díjszabás
Az árak a feladat komplexitásától és a szakember tapasztalatától függnek. Az alábbi táblázat tájékoztató jellegű, Budapest környéki árakkal.
| Szolgáltatás típusa | Jellemző ár |
|---|---|
| Óradíjas tanácsadás | 15 000-35 000 Ft/óra |
| Heti egy napos együttműködés | 180 000-280 000 Ft/hó |
| Heti két napos együttműködés | 320 000-480 000 Ft/hó |
| Éves bérköltség terv készítés | 250 000-500 000 Ft |
| HR riporting rendszer kialakítás | 400 000-900 000 Ft |
| Egyszeri fluktuáció elemzés | 150 000-300 000 Ft |
| Dashboard készítés Power BI-ban | 200 000-450 000 Ft |
| Teljes HR audit | 350 000-700 000 Ft |
Saját tapasztalatom szerint havi 200 000 forint alatt nehéz minőségi munkát kapni, ha rendszeres együttműködésről van szó. Az olcsóbb ajánlatok általában kevesebb időt és figyelmet jelentenek. Ez pedig a munka minőségén látszik.
Hogyan válasszunk HR kontrollert
Először tisztázzuk, pontosan mire van szükségünk. Egyszeri projektre vagy folyamatos támogatásra. Ha csak egy riportot kell elkészíteni, más a helyzet mintha havi rendszerességgel kell valaki.
Aztán nézzük a referenciákat. Hasonló méretű cégnél dolgozott-e már a szakember. Hasonló iparágban van-e tapasztalata. Ezek számítanak. Egy retail cég más mint egy gyártó vállalat. A HR problémák is mások.
- Cégméret szerinti tapasztalat
- Iparági ismeret
- Technikai készségek
- Kommunikációs képesség
A személyes találkozó sokat elárul. Érti-e a kérdéseinket. Tud-e egyszerűen magyarázni. Kérdez-e vissza, hogy jobban megértse a helyzetet. Ha csak magáról beszél és nem hallgat, az rossz jel.
Volt egy eset, amikor egy ügyfél három jelöltet nézett meg ezen az oldalon. Az első túl drága volt. A második nem értette a kérdéseket. A harmadik viszont már az első beszélgetésen konkrét javaslatokat tett. Őt választották és másfél év után is együtt dolgoznak.
A HR kontroller keresés nem egyszerű feladat. Kevés a jó szakember és nagy a kereslet. De ha megtaláljuk a megfelelő embert, az hosszú távon megtérül. A jó döntésekhez jó adatok kellenek. És ehhez kell valaki, aki érti a számok mögötti történetet.
Hasonló szakemberek
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436