Fejlessze szervezeti kultúrát ceglédi pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Cegléden
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 25 október 2026Enikő N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés témájú szolgáltatást Ceglédben igénybe vettem. Boróka 55759 pontosan érintette a folyamat elején felmerülő kihívásokat, és a pszichológiai módszereket a gyakorlatban is érthetően mutatta be. A munkája során megfogott, hogy a változás hosszú távú célokkal indul, és konkrét lépésekkel zárul. A tanácsok ára 48000 forint körül mozgott, amelyet a 6 hetes program alatt több hasznos mintával támasztott alá. Elégedett vagyok a fejlesztés eredményével és az újítások következetességével, amelyeket a cég kultúrájába illesztettünk.
Boróka P.
László N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatást Cegléd városában vettem igénybe, és nagyon meg voltam elégedve. Györgyi szakértelme nyilvánvaló, a módszer lényege könnyen érthető volt, és a pszichológiai megközelítés segített feltárni a belső folyamatokat. A projekt hosszú távú terveket vett figyelembe, a díj pedig 45000 forintban állapodott meg, a munkával együtt. Szakszerű tanácsokkal és fenntartható eszközökkel gazdagodtunk.
Györgyi K.
Kata V.
A Szervezeti kultúra fejlesztés célt szolgáló programot választottam Cegléden, és nagyon elégedett vagyok a módszerekkel. Boróka munkája során hetente kaptunk visszajelzéseket, a projektre szánt költség körülbelül 1 200 000 forint volt, a program három hónapig tartott. A szakértői megközelítés mellett az alkalmazotthoz is mélyen kötődő, hétköznapi gyakorlatokra tereltük a fejlődést. A végére érdemes összefoglaló értékelést készíteni a csapatról és a szakmai eredményekről.
Boróka P.
Dora N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatás Cegléd városában tökéletesen megmutatta, hogyan lehet konkrét lépésekkel javítani a belső kommunikációt és a csoportmunkát. A hosszú évek alatt felgyülemlett ellentmondások kezelésére is hatékony módszereket alkalmaztak, és a projekthez kapcsolódó költség 150000 forint környékén maradt. A módszerek bevezetéséhez Györgyi szakértelme és személyes hozzáállása nagy segítséget nyújtott. Ajánlom mindenkinek, aki szeretné, hogy a cégen belüli kultúra támogatóbb legyen.
Györgyi K.
Kovács Ádám
Nagyon elégedett vagyok Gingin full service szakembereivel, akik a Cegléd területén végezték a szervezeti kultúra fejlesztését. A munka során részletes felmérést készítettek, majd személyre szabott tréningeket és workshopokat tartottak, ami nagyban javította a csapat hangulatát és hatékonyságát. Az egész folyamat kb. két hétig tartott, és az ár 450 000 forint volt. Nagyon profi és barátságos csapat, mindenkinek ajánlom őket!
Gingin full service K.
Nagy Eszter
A Gergő által vezetett csapat fantasztikus munkát végzett a szervezeti kultúra fejlesztésében Ceglédben. A projekt során átfogó elemzést készítettek, majd interaktív tréningeket tartottak, amelyek segítettek megerősíteni a vállalati értékeket és javítani a kommunikációt. A munka három hét alatt készült el, költsége pedig 500 000 forint volt. Nagyon elégedett vagyok az eredménnyel, mindenkinek csak ajánlani tudom!
Gergő K.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Szervezeti kultúra fejlesztése
Készíts egy rövid feladatot, amelyben a szakember bemutatja a ceglédi pszichológiai módszerek alkalmazását a vállalati kultúra javítására. Egyszerűen leírva a feladat lépései: állapotfelmérés, célok meghatározása, beavatkozások listája, és az eredmények mérése. A munka akkor kerül elnyerésre, ha a szakember tapasztalt, jó kommunikációs készségekkel bír és a határidők betarthatók.
Szervezeti kultúra fejlesztés egyszerűen
Kérlek készíts egy rövid feladatot a szervezeti kultúra fejlesztéséhez Cegléden. A feladat legyen könnyen érthető, és világos legyen, milyen egyszerű követelmények vannak a szakembertől: legyenek rövid meglátások, 1-2 konkrét lépés, és legyen feltöltendő visszajelzés a vezetőség felé. A munka a megadott módszerek alkalmazásától függ, és akkor indul, ha a vezetőség jóváhagyja.
Szervezeti kultúra fejlesztése
Készíts egy rövid feladatot a szervezeti kultúra fejlesztésére Cegléden. A szakember legyen tapasztalt HR vagy L & D területen, legyenek gyakorlati ötletei, és képes legyen egyszerű, érthető kommunikációra. A feladat legyen világos, tartalmazzon konkrét lépéseket, határidőket és mérhető eredményeket, és legyen megvalósítható a helyi környezetben.
Fejlesztő feladat a kultúrához
Készíts egy rövid felmérést a cég jelenlegi kultúrájáról, kérdezd meg a dolgozókat arról, miért érzi magát motiváltnak vagy demotiváltnak. Egyszerű, érthető szövegeket írj, és mutasd be, mely pszichológiai módszereket használnád a fejlesztéshez. A feladat rövid legyen, és feltárja, milyen körülményekre van szükség a sikerhez.
Szervezeti kultúra fejlesztése
Kérj meg egy pszichológiai módszereket használó szakembert, hogy értékelje a cég kultúráját. A feladat során rövid felmérést készít, interjúk és kérdőíves visszajelzések alapján. A szakember legyen egyszerűen érthető, megbízható és legyen kész rövidebb változtatási javaslatokat tenni.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436