Fejlessze szervezeti kultúrát dunakeszi pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Dunakeszin
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 29 október 2026Ádám F.
A Szervezeti kultúra fejlesztés a Dunakeszi környéken nagyon megérintette a cégünket. Viktória tapasztalata érezhetően hozzáadott értéket adott: a módszerek világosak, a beszélgetések gördülékenyek voltak, és kifejezetten hasznos instrukciókat kaptunk a belső kommunikáció javítására. A program 6 hét alatt elérhetővé váló gyakorlatai és a munkaórák díja 420000 forint körül mozogtak, amit hosszú távon megtérített a csapat összetartása. A munkával 4.9-es értékelést adok, mert a kultúránkban rejlő gyengeségeket jól feltártuk, és konkrét lépéseket kaptunk a megvalósításhoz Dunakeszi városában.
Kerekes Viktória
Gabor N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés ajánlata Dunakeszin nagyon interessáns volt. Tamás szakértői kincs, részletesen feltárta a jelenlegi kultúrát, és közvetlen gyakorlati lépéseket mutatott be, mennyire fontos a kommunikáció helyreállítása. A módszer a vállalatra szabott, 6 heti programdal dolgozott, és a költség kb. 180000 forint körül mozgott. A munka során világossá vált, hogyan érdemes a vezetői példát és a csapat összetartását összerakni. A rendelés gyors volt, az eredmények magukért beszélnek.
Tamás G.
Dávid N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatást Dunakeszin rendeltem meg, és nagyon elégedett vagyok. Viktória segítségével alaposan feltártuk a csapatdinamikát, és a módszerek gyakorlati alkalmazása gyorsan felismerhető eredményeket hozott. A konzultáció során a problémák okait is érthetően elemezte, a költség 62000 forint volt, a munka három hét alatt lezajlott.
Kerekes Viktória
Kovács Ádám
Nagyon meg vagyok elégedve a Gingin full service csapatával, akik a Szervezeti kultúra fejlesztését végezték Dunakeszin. A munka során részletesen feltárták a szervezet jelenlegi állapotát, majd kidolgoztak egy személyre szabott fejlesztési tervet. Az egész folyamat körülbelül két hétig tartott, és a költség mindössze 150.000 forint volt. A szakemberek nagyon lelkesek és könnyen kommunikáltak, így minden kérdésemre választ kaptam. Bátran ajánlom őket mindenkinek!
Gingin full service K.
Nagy Sándor
A Gergő és csapata fantasztikus munkát végzett a szervezeti kultúra fejlesztésében Dunakeszin. A projekt során sokat beszélgettünk a cég értékeiről, majd ezek alapján olyan stratégiát alakítottak ki, ami valóban működik. Különösen tetszett, hogy minden lépést alaposan megindokoltak, és a végeredmény sokkal erősebbé tette a csapatot. Az egész munka mindössze tíz napot vett igénybe, és az ár 200.000 forint volt. Mindenkinek ajánlom őket, akik komolyan gondolják a fejlődést!
Gergő G.
Szilvia T.
A torkzadeh szakértői csapata nagyon profi módon végezte el a szervezeti kultúra fejlesztését Dunakeszin. A folyamat gyors volt, kb. másfél hét alatt befejezték a feladatot, és a költség 180.000 forint volt. Különösen értékelem, hogy minden lépésről részletes visszajelzést kaptam, így pontosan tudtam, hol tartunk. A csapat nagyon kedves és segítőkész, így bátran ajánlom őket bárkinek, aki valódi változást szeretne elérni!
torkzadeh M.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Fejlessze a szervezeti kultúrát egyszerű módszerekkel
Kérem, dolgozzon ki egy rövid feladatot a szervezeti kultúra fejlesztésére Dunakeszin. Röviden mutassa be, milyen egyszerű lépéseket lehet végrehajtani, és milyen elvárások vannak a szakemberrel szemben. Írja le, milyen körülmények között érkezik a munka, és milyen eredményre számítunk.
Szervezeti kultúra fejlesztése – egyszerű feladat
Keress meg egy rövid, 15–40 másodperces interjúalanyt vagy csoportot a munkahelyeden. A szakember legyen pszichológiai módszerekhez értő, és mutass be két egyszerű lépést: hogyan lehetne javítani a belső kommunikációt és a visszajelzési kultúrát, miközben figyelembe veszik a munkahelyi hangulatot. A feladat során rögzítsd a konkrét elvárásokat és a siker mérőszámait.
Szervezeti kultúra fejlesztés feladat
Készíts egy rövid feladatlistát a szervezeti kultúra fejlesztéséhez Dunakeszin. A feladatok legyenek egyszerűek és érthetőek: mutass meg három lépést, mit tegyen a kiválasztott szakember, és mikor várható az eredmény. Barátságos hangvétel, laikusok is értsék, a követelmények legyenek világosak és könnyen ellenőrizhetők.
Kulturális fejlesztés egyszerű feladat
Kérlek dolgozz ki egy mini programot, amely Dunakeszin alkalmazható pszichológiai módszereket használ a szervezeti kultúra fejlesztésére. A feladat egyszerű legyen: rövid felmérés a kollégák szerint, néhány megvalósítható lépés a vezetés támogatásának javítására, és konkrét, könnyen előkészíthető tevékenységek. Az elvégzés feltételei: érthető instrukciók, 5–7 megoldható díjmentes lépés és időkeret 2–4 hét.
Szervezeti kultúra fejlesztés feladat
Készíts egy egyszerű átfogó tervet a szervezeti kultúra fejlesztéséről. Válassz 2–3 könnyen megvalósítható módszert, részletezd, mit tegyen a HR és a vezetők, és mik a mérhető eredmények. Írd le, mikor és hogyan történik a beavatkozás, és milyen feltételek mellett lesz sikeres a program.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436