Fejlessze szervezeti kultúrát dunaújvárosi pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Dunaújvárosban
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 10 augusztus 2026Gábor L.
A Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatás Dunaújvárosban igazán meggyőző volt. Az ingatlanban dolgozó szakértő hosszú évek tapasztalatával vezette a folyamatot, amely során a vezetés részvételével dolgoztunk ki új belső értékeket. A módszertan érthető volt, és a workshopokon konkrét lépésekre bontottuk a fejlesztést, amelyet 8 hét alatt néhány hosszú beszélgetés és 45000 forintos költségvetés mellett valósítottunk meg. Az elvárások teljesültek, a belső kommunikáció javult, a Dunaújvárosi iroda hangulata pozitív irányba változott, és a team összekovácsolódott.
Szabó jános S.
Kristóf N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés témaköre Dunaújvárosban talált megoldást nyújtó módszerrel érkezett, és a pszichológiai megközelítés sokat adott a vállalati légkör javításához. Szabó János szakértelme egyértelműen látszott a beszélgetések során, hosszú távú terveket is felvillantott a csoportdinamikáról. A konzultáció során 4 hónapban mérhető eredmények érintették a cégkultúrát, az óradíj 120000 forint volt, összesen 480000 forint. Ajánlom azoknak, akik stabil, fenntartható kultúraváltozásra törekszenek Dunaújvárosban.
Szabó jános S.
Kriszta T.
A Szervezeti kultúra fejlesztése Dunaújvárosban elérte a kívánt hatást. A pszichológiai módszerek göngyölítése és a vezetői workshopok segítettek rávilágítani a belső kommunikáció gyenge pontjaira, miközben a cég hosszú távú kultúra-állapotát is mérhetővé tettük. A folyamat során pontos költségbecslést és 6 hónapos ütemtervet kaptunk, az alkalmazottak 4 hónap után már látható változást éreztek. Szabó János 113126-os azonosítója és szakmai háttere erősen hozzájárult a sikerhez.
Szabó jános S.
Anna H.
Anna H. nagyon elégedett volt a szakértőkkel, akik a Szervezeti kultúra fejlesztésében segítettek Dunaújvárosban. A munka során alaposan áttekintették a vállalat jelenlegi kultúráját, majd személyre szabott javaslatokat készítettek, amit mindössze három nap alatt, kedvező ár, 150.000 forintért végeztek el. Nagyon tetszett, hogy minden lépést részletesen kommunikáltak, és a végeredmény látványosan javította a munkahelyi légkört. Mindenkinek ajánlom őket, akik valódi változást szeretnének elérni!
torkzadeh M.
Katalin N.
Katalin N. nagyon pozitívan értékelte a szakemberek munkáját, akik a szervezeti kultúra fejlesztését végezték Dunaújvárosban. A feladat során több workshopot tartottak, ahol a dolgozók aktívan részt vettek, és a végeredmény egy sokkal egységesebb és motiválóbb munkahelyi környezet lett. A projekt két nap alatt, 200.000 forintért valósult meg, és az eredmények már láthatóak. Profi csapat, akiket bátran ajánlok mindenkinek!
Katalin K.
Eszter K.
Eszter K. nagyon meg volt elégedve a szakemberek gyors és hatékony munkájával a szervezeti kultúra fejlesztésében Dunaújvárosban. A folyamat során személyes konzultációkat tartottak, és a dolgozók véleményét is figyelembe vették, így mindenki számára elfogadható és eredményes változásokat sikerült elérni mindössze két nap alatt, 180.000 forintért. Nagyon jó érzés, hogy valódi figyelmet kapott a cégünk fejlődése!
Eszter M.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Szervezeti kultúra fejlesztése Dunaújvárosban
Ismerd meg a vállalati kultúrát: írj rövid felmérőt a dolgozók elégedettségéről és a csapatműködésről. Kérj egyszerű válaszokat, legyenek konkrét példák. Ha szükséges, adj egyszerű skálát 1–5. A feladat megoldása során a pszichológiai módszerek alkalmazása megengedett, és az elemzést összefoglalóan add át.
Fejlesztés Dunaújvárosban
Készíts egy egyszerű tervet a szervezeti kultúra fejlesztésére Dunaújvárosban. A feladat során mutasd be, milyen pszichológiai módszereket javasolsz, milyen lépésekre van szükség, és mikor lehet a változás végrehajtása. Előny, ha érthető, rövid leírást adsz a célról, a végrehajtók feladatairól és a mérőszámokról.
Szervezeti kultúra fejlesztés feladat
Vizsgáljon meg 1-2 területet, ahol a vállalat kultúrája már erős, és ahol hiányzik. Írjon le egyszerű lépéseket egy pszichológiai módszer felhasználásával: várható hatás, feltételek és mérhetőségek. Egyszerű elvárások: legyen 1-2 konkrét eszköz, legyen időkeret és legyen visszajelzés a munkatársaktól.
Szervezeti kultúra fejlesztése vállalati tréning keretében
Üdvözlöm! Olyan szakembert keresek, aki tapasztalattal rendelkezik a szervezeti kultúra fejlesztésében és képes vezetni egy csoportos tréninget Dunaújvárosban. A feladatom, hogy felmérje a jelenlegi szervezeti légkört, azonosítsa a fejlesztendő területeket, majd javaslatokat dolgozzon ki és valósítson meg a vállalati kultúra erősítésére. Elvárás, hogy a szakember legyen jó kommunikációs készséggel, legyen tapasztalt hasonló projektekben, és képes legyen személyre szabott módszerekkel dolgozni. A tréninget a cég irodájában kell lebonyolítani, a feladatot várhatóan két hónap alatt kell elvégezni.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436