Merüljön el kollégák közötti konfliktusok mediációjába érdi békítéssel
Találj pszichológust kollégák közötti konfliktusokra! Foglalj mediációt
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb mediátorok listája Érden
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
411 vélemény
frissítve 19 október 2026Miklós N.
Érden igénybe vettem a mediációt a Kollégák közötti konfliktusok témában. A szakember a mediáció során nagyon türelmesen hallgatta meg mindkét oldalt, segített tisztázni a félreértéseket, és konkrét lépéseket javasolt a békés együttműködéshez. A vállalkozásban dolgozók közötti dinamikát érintve a szolgáltatás 90 percig tartott, 42000 forintba került, és a végeredmény a munkamorál javulása lett. Ajánlom Érd területén mindenkinek, aki professzionális szemléletet keres a konfliktusok feloldásához.
Kerekes Viktória
Piroska N.
Érdeken vettük igénybe a kollégák közötti konfliktusokkal foglalkozó mediációs szolgáltatást. A szakértő nagyon sokat segített abban, hogy a csapat megértse a másik fél nézőpontját, és a vitákat konstruktív beszélgetésekké formálja át. A folyamat során kiemelten figyelt a témák menedzselésére, és a költség 120000 forintban körvonalazódott, a munka 6 órát vett igénybe. A végeredmény egy hosszú távú békéltetési megállapodás volt, amelyet érd meg lehet tartani a jövőben is.
Szabó jános S.
Lajos N.
Érdeklődéssel hallgattam a kollégák közötti konfliktusok mediációjának lehetőségeiről Érden. A szolgáltatás hosszú távú megoldást ígért: 2 óra alatt feltárta a problémákat, a helyszínre érkező mediátor számára minden részlet világos volt, a munka 18000 forintért zajlott, és Tamás felkészültsége egyértelműen érezhető volt. A konfliktusok közt rejlő bottal sem mentünk tovább, inkább a közös célokat kerestük.
Tamás G.
Katalin N.
Kollégákkal kapcsolatos konfliktusok megoldásában kértem mediációt Érden. A szolgáltatás során Viktória volt a mediátor, aki pontosan megértette a problémát és okosan strukturált beszélgetést vezetett. A szituációban meghatározta a veszekedés okait és javaslatokat kínált a hosszú távú békítésre. A folyamatban 3 nadról visszajövő érintett részt vett, az időtartam 90 perc volt és a díj 45 000 Ft volt. Elégedett vagyok a végeredménnyel, a mediáció segített a munkahelyi hangulat javításában és a kollegák közötti kommunikáció új alapokra helyezésében.
Kerekes Viktória
Kovács P.
Nagyon hálás vagyok Gergőnek, aki gyorsan és profi módon kezelte a kollégák közötti konfliktusokat Érden. Csak két nap alatt sikerült rendezni a helyzetet, és mindezt kedves, támogató hozzáállással tette. Az ár kedvező volt, mindössze 45 000 forintért. Bátran ajánlom mindenkinek, aki hasonló problémával küzd!
Gergő K.
Nagy L.
Torkzadeh szakértő fantasztikus munkát végzett a konfliktuskezelésben Érden. Nagyon megnyerő volt a kommunikációja, és a megoldásokat gyorsan bevezette. Egy nap alatt végezett, a költség mindössze 40 000 forint volt. Köszönöm a segítséget, bátran ajánlom!
torkzadeh M.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Kollégákkal kapcsolatos konfliktusok mediációja
Adott a feladat: mediációt végezni kollégák közötti nézeteltérésekben. Egyszerű, érthető, laza hozzáállást várunk a mediátortól. Kérjük, legyen világos a beszélgetés menete, mutasson empátiát, és tartsa be a biztonságos beszédtémát. Minden érintett részéről legyen egyértelmű a cél: megoldás és békítés.
Kollégák közötti konfliktus mediációja
Kérje meg a szakembert, hogy készítsen egyszerű mediációs tervet kollégák között zajló konfliktusokra. Elmagyarázza a mediátor feladatát, az elvárt hozzáállást és a beszélgetés menetrendjét. Ha szükséges, legyen előzetes beszélgetés, a felek részvételi hajlandósága és a meghallgatott érvek figyelembe vétele.
Kollégák közötti konfliktusok mediációja
Először is ismertesd a vitás pontokat egyszerűen: ki, mit mondott, mik a téma legfőbb érvei. A szakember legyen barátságos, türelmes, és képes legyen objektíven összefoglalni a feleket. A feladat: mediációs beszélgetés levezetése, megegyezés keresése, és egy rövid összefoglaló fogliptató megállapodás kidolgozása. Minden lépést világosan és érthetően magyaráz meg, ahol szükség van észrevételekre.
Kollégák közötti konfliktusok mediációja
Adott egy konfliktus a csapatban, és a mediáció a cél. Dolgozz úgy, hogy egyszerű legyen a feladat: beszélj visszafogott hangnemben, gyűjts be információkat arról, mi okozza a feszültséget, és javasolj egy lépéssorozatot a béküléshez. Az eligazítás szerint egyszerű, barátságos megközelítést alkalmazz, és vázolj fel legalább két lehetséges megoldást. Ha szükséges, figyelj a titoktartásra és a résztvevők kényelmére.
Kollégák közötti konfliktusok mediációja
Mutasd meg, hogyan induljon el egy mediáció a kollégák között fellángoló nézeteltérések esetén. Egyszerű követelmények: legyen 1 mediátor, 2–3 résztvevő, és rövid beszélgetés, amely feltárja a nézetkülönbségeket. A munka során minden fél nyitott legyen, és a mediátor segítse a megbeszélés törvényes és tiszteletteljes formáját.
Kollégák közötti pszichológusaink készen állnak, hogy harmóniát teremtsenek!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436