Beszélgessen munkahelyi konfliktusokról érdi konzultációban
Találj pszichológust munkahelyi konfliktusokra! Foglalj konzultációt ma
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb mediátorok listája Érden
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
392 vélemény
frissítve 27 augusztus 2026Katalin N.
Érdes munkahelyi konfliktusok konzultációját kerestem, és Tamással dolgoztam. A beszélgetés segített megérteni a helyzetet, és konkrét lépéseket kaptam a munkahelyi kommunikáció javítására. A tanácsok könnyen alkalmazhatóak voltak, a díj 54000 forint körül mozgott a tanácsadás hosszától függően. Összességében a folyamat gyors volt, és érdemes volt igénybe venni ezt a szolgáltatást Érden.
Tamás G.
Kata T.
Érdben, a Munkahelyi konfliktusok konzultáció szolgáltatásával kapcsolatos tapasztalatom kifejezetten pozitív volt. A szakértő elmagyarázta a konfliktus okait és a megoldási lépéseket a beszélgetés során. A konzultáció 60 percre ment, amely alatt 15000 forintba került, és a megoldási terv tartalmazott konkrét viselkedéses ajánlásokat a mindennapi kommunikációhoz. Viktória volt a tanácsadó, aki a folyamatot szakszerűen koordinálta, és a végén meglátottam a fejlődési lehetőséget a munkahelyemen.
Kerekes Viktória
Miklós T.
Érdeklődő voltam egy munkahelyi konfliktus megoldásáról, és a beszélgetés során Szabó János értelmes példákat hozott Érden. A Munkahelyi konfliktusok konzultáció szolgáltatásáról részletesen szó volt, a konzultáció kezdete óta láttam a fejlődést. A szakértő 6 év munkatapasztalattal rendelkezik, a díja 120000 forint volt, és a találkozó 90 percet vett igénybe. Ajánlom mindazoknak, akik a munkahelyi légkör javítását keresik.
Szabó jános S.
Gurovics A.
Érd városában igényeltem telefonos és személyes konzultációt a munkahelyi konfliktusok kezelésére. A szakember 5 évnyi tapasztalattal beszélt a helyzetről és gyakorlati lépéseket adott, különösen a kommunikáció új szabályainak kidolgozásáról és a felek közötti bizalom helyreállításáról. A megbeszélés során részletes példákat hozott fel, és segített megfogalmazni a konfliktus hosszú távú megoldási tervét. Az ár 45000 forint körül volt, és a konzultáció ideje jól illeszkedett a munka menetrendjébe. Ajánlott, ha gyors és érdemi tanácsra van szükség a munkahelyi kapcsolatok rendbetételéhez a városban. Tamás felhasználta a nálam lévő dokumentumokat is, és személyre szabott tanácsokat adott a konfliktus kezeléséhez.
Tamás G.
László K.
Nagyon meg vagyok elégedve Gergő munkájával a munkahelyi konfliktusok konzultációjában Érden. Két nap alatt sikerült átbeszélni minden problémát, és hasznos tanácsokat kaptam, amiket azonnal alkalmazni tudtam. Az ár nagyon korrekt volt, mindössze 50 000 forintért. Nagyon ajánlom őt mindenkinek, aki hasonló helyzetben van!
Gergő K.
István F.
Torkzadeh profi módon kezelte a munkahelyi konfliktusokat Érden. A konzultáció során minden kérdésemre választ kaptam, és valóban éreztem, hogy törődik a problémámmal. A munkája gyors volt, mindössze egy nap alatt megoldottuk a dolgokat, és az ár is kedvező, 45 000 forint. Bátran ajánlom!
torkzadeh M.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Munkahelyi konfliktus beszélgetés
Érd környéki szakértővel beszélgetésre van szükség? Írj le egy konkrét konfliktust: ki a felek, mi a probléma, mik a célok. A szakember legyen egyszerű, közvetlen kommunikációra képes, és legyen tisztázó kérdésekkel felkészülve. A munka közben megoldási javaslatokat adhat, és adhat egyszerű lépéseket a megoldáshoz. A munka feltételei: nyitott hozzáállás, 1-2 találkozó, és rövid időkeret.
Munkahelyi konfliktusok konzultáció
Írj egy rövid feladatot arról, hogyan beszéljünk munkahelyi konfliktusokról. Egyszerűen írd le, mit kell tenni: válassz ki egy konkrét helyzetet, fogalmazd meg a problémát, és írd le a lehetséges megoldásokat. A szakember legyen könnyen érthető, legyen nyitott, adj meg egy-két konkrét lépést és határidőt. A munka akkor indul el, ha a felek egyetértenek a kiindulópontban.
Munkahelyi konfliktus konzultáció
Kérjük, mutasd be egy konkrét munkahelyi konfliktusodat, és írd le röviden, milyen problémákat észleltél. A szakember legyen könnyen megközelíthető, türelmes, és legyen képes semleges szemlélettel hozzájárulni a megoldáshoz. A megbeszélés lehetővé teszi a kommunikáció javítását, a szereplők közötti bizalom erősítését és a konfliktus manageálását a munkahelyi környezetben.
Munkahelyi konfliktusok konzultáció
Kezdjük egy rövid bemutatkozással: meséld el, mi a probléma lényege, mikor kezdődött. A szakembertől egyszerű, hétköznapi nyelven kérj tanácsot, hogy hogyan lehetne konfliktusokat érdemben megoldani a munkahelyen. Megjegyzés: legyenek konkrét példák és várható eredmények, valamint látható, hogyan nézne ki egy első lépés a megoldás felé.
Munkahelyi konfliktusok tanácsadóink készen állnak, hogy megoldást konzultáljanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436