Fejlessze szervezeti kultúrát kaposvári pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Kaposváron
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 09 augusztus 2026Gábor N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatás Kaposváron rendkívül hasznos volt. Katalin szakértőként pontosan érti a városi környezetet, és a módszeres megközelítés segített abban, hogy a cégünk értékei egyértelműen kifejeződjenek. A folyamat 6 hónap alatt zajlott le, a díj 420000 forint volt, és a fejlődés mértéke egyértelműen megfigyelhető. Megtartottuk a komplexitást, miközben a gyakorlati lépések könnyen beépíthetőek lettek a mindennapokba. Szívesen dolgozom vele a jövőben is.
Szexuálpszichológiai szakpszichológus, integratív terapeuta
Bence N.
A Kaposváron elvégzett Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatásban Tamás szakértelme egyértelműen megmutatkozott. A módszerek a helyi vállalatokra szabva érkeztek, és az ötletek konkrétan megvalósíthatóak voltak. A folyamat során jól érthetően kommunikált, a díj pedig reálisan tükrözte a nyújtott értéket, kb. 120000 forintba került. A fejlesztés időtartama közel 6 hét volt, az eredményeket pedig mérőeszközökkel kísértük. A pozitív hatások között említette a csapat motivációjának növekedését és a belső kommunikáció javulását Kaposváron.
Lelkelemző Kft.
Katalin V.
A Szervezeti kultúra fejlesztése Kaposváron című szolgáltatás kiváló, amelyet Eszter mediális gyakorlata és pszichológiai megközelítése tesz gazdagabbá. A módszerek gyakorlatiak, a tanácsok pedig könnyen alkalmazhatók a napi munkahelyi folyamatokban. A tréning során részletesen feltártuk a szervezet erősségeit és a fejlesztési területeket, és a költség bruttóban 450000 forint volt, a folyamat időtartama kb. 6 hét volt. Az együttműködés gördülékeny volt, és Kaposváron az eredmények látványosan javultak.
Lélekvarázs Kft.
Ágnes N.
Nagyon elégedett vagyok a Torkzadeh szakértő munkájával, aki a kaposvári szervezeti kultúra fejlesztésén dolgozott. Képes volt gyorsan felmérni a cégünk aktuális helyzetét, és olyan stratégiákat javasolt, amelyek valóban működnek. A folyamat kb. két hétig tartott, és a költség 150000 forint volt. Nagyon profi és barátságos szakember, akit bátran ajánlok mindenkinek!
torkzadeh M.
Bence K.
A Horvath szakértővel nagyon jó együttműködés volt a szervezeti kultúra fejlesztése kapcsán Kaposváron. Minden lépést alaposan elmagyarázott, és a tanácsai segítettek abban, hogy a csapatunk jobban megértse egymást. A munka kb. 10 napot vett igénybe, és 200000 forintba került. Szívből ajánlom őt, mert valóban ért a szakmához.
Horvath L.
Csilla M.
Csilla nagyon profi volt a szervezeti kultúra fejlesztésében Kaposváron. A feladatot gyorsan elvégezte, és közben mindig nyitott volt a kérdéseimre. A munka néhány nap alatt kész lett, és az ár 180000 forint volt. Nagyon meg vagyok elégedve az eredménnyel, és biztosan fogom még őt választani a jövőben is.
Csilla F.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Szervezeti kultúra fejlesztése
Cél: írj egy egyszerű feladatot arról, hogyan fejleszthető a szervezeti kultúra Kaposváron. A feladat legyen könnyen érthető, a szakembernek legyenek alapvető feladatai, és legyenek világos feltételek. A példában szerepeljen legalább két módszer vagy eszköz, és írj arról, mikor várható eredmény, ki végezheti a feladatot, és hogyan ellenőrzik a haladást.
Szervezeti kultúra felmérése és fejlesztése
Készíts egy rövid felmérést a jelenlegi szervezeti kultúráról, és írd le, milyen pszichológiai módszerekkel lehet ezen javítani. Egyszerű feladat, amihez 1-2 oldalnyi anyag elég, válaszolj a kérdésekre, és jelöld meg a legfontosabb jellemzőket. A szakember legyen tapasztalt, legyen empatikus, és legyen képes egyszerű mondatokban kommunikálni. A munka akkor indul, ha az ügyfél jóváhagyja a módszertan felépítését.
Szervezeti kultúra fejlesztése Kaposváron
Vizsgáljon meg egy konkrét szervezeti kultúra szempontot a Kaposváron használt pszichológiai módszerek alapján. A feladat lényege, hogy adjon meg egyszerű követelményeket a szakembernek: legyen tapasztalata vezetői szemlélet, legyen képes rövid belső felmérésre, és legyen kiválasztott módszer a csapatdinamika javítására. A munka elvégzéséhez adja meg a határidőt, a szükséges eszközöket és a feltételeket, hogy a folyamat zökkenőmentesen megvalósuljon Kaposváron.
Szervezeti kultúra felmérése és fejlesztési terv
Szeretnénk feltérképezni, milyen a csapatunk jelenlegi hangulata és működése Kaposváron. A szakember segítene beszélgetésekkel, kérdőíves felméréssel és egy világos fejlesztési tervvel. Jó, ha empatikus, nyitott a csapattal való munkára, és rugalmas időpontokkal dolgozik. Ha rövid határidő is kell, az is megbeszélhető.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436