Fejlessze szervezeti kultúrát kaposvári pszichológiai módszerekkel
Találj pszichológust szervezeti kultúrára! Foglalj fejlesztést
Ne keresgélj és telefonálgass!
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Mennyibe kerül?
Ismertesd röviden a feladatot, mi pedig elküldjük azt a megfelelő szakembereknek, akik ajánlatot fognak tenni rá
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
A legjobb szervezetfejlesztési tanácsadók listája Kaposváron
Ellenőrzött értékelések a Qjob szakemberekről
408 vélemény
frissítve 02 október 2026Zsolt N.
Kaposvár központjában található a szolgáltatás, amely a Szervezeti kultúra fejlesztés témáját célozza. A módszerek hosszú távú szemléletet adnak, és a pszichológiai megközelítés mélyen bevonja a csapatot. 8 hét alatt felmerült költség 420000 forint volt, a tanácsadás 12 órás összmunkája és 4 órás workshopokkal érkezett. A projekt indítása óta láthatóan javult a belső kommunikáció és a vezetők döntéshozatali sebessége.
Lelki Hangsúly
Gábor N.
A Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatás Kaposváron rendkívül hasznos volt. Katalin szakértőként pontosan érti a városi környezetet, és a módszeres megközelítés segített abban, hogy a cégünk értékei egyértelműen kifejeződjenek. A folyamat 6 hónap alatt zajlott le, a díj 420000 forint volt, és a fejlődés mértéke egyértelműen megfigyelhető. Megtartottuk a komplexitást, miközben a gyakorlati lépések könnyen beépíthetőek lettek a mindennapokba. Szívesen dolgozom vele a jövőben is.
Szexuálpszichológiai szakpszichológus, integratív terapeuta
Bence N.
A Kaposváron elvégzett Szervezeti kultúra fejlesztés szolgáltatásban Tamás szakértelme egyértelműen megmutatkozott. A módszerek a helyi vállalatokra szabva érkeztek, és az ötletek konkrétan megvalósíthatóak voltak. A folyamat során jól érthetően kommunikált, a díj pedig reálisan tükrözte a nyújtott értéket, kb. 120000 forintba került. A fejlesztés időtartama közel 6 hét volt, az eredményeket pedig mérőeszközökkel kísértük. A pozitív hatások között említette a csapat motivációjának növekedését és a belső kommunikáció javulását Kaposváron.
Lelkelemző Kft.
Katalin V.
A Szervezeti kultúra fejlesztése Kaposváron című szolgáltatás kiváló, amelyet Eszter mediális gyakorlata és pszichológiai megközelítése tesz gazdagabbá. A módszerek gyakorlatiak, a tanácsok pedig könnyen alkalmazhatók a napi munkahelyi folyamatokban. A tréning során részletesen feltártuk a szervezet erősségeit és a fejlesztési területeket, és a költség bruttóban 450000 forint volt, a folyamat időtartama kb. 6 hét volt. Az együttműködés gördülékeny volt, és Kaposváron az eredmények látványosan javultak.
Lélekvarázs Kft.
Ágnes N.
Nagyon elégedett vagyok a Torkzadeh szakértő munkájával, aki a kaposvári szervezeti kultúra fejlesztésén dolgozott. Képes volt gyorsan felmérni a cégünk aktuális helyzetét, és olyan stratégiákat javasolt, amelyek valóban működnek. A folyamat kb. két hétig tartott, és a költség 150000 forint volt. Nagyon profi és barátságos szakember, akit bátran ajánlok mindenkinek!
torkzadeh M.
Bence K.
A Horvath szakértővel nagyon jó együttműködés volt a szervezeti kultúra fejlesztése kapcsán Kaposváron. Minden lépést alaposan elmagyarázott, és a tanácsai segítettek abban, hogy a csapatunk jobban megértse egymást. A munka kb. 10 napot vett igénybe, és 200000 forintba került. Szívből ajánlom őt, mert valóban ért a szakmához.
Horvath L.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Kaposvár: Szervezeti kultúra fejlesztése pszichológiai módszerekkel
Hozz létre egy egyszerű feladatot a szervezeti kultúra fejlesztésére Kaposváron. Írj le egy 30 perces workshop tervet, ahol csapatépítést és visszajelzési gyakorlatokat is alkalmazol. Részletezd, milyen egyszerű módszereket használhatsz: nyitott beszélgetések, néhány kérdés, és milyen szakemberre van szükség a lebonyolításhoz. A munka feltételei: legyen néhány résztvevő, legyen egy moderátor, és legyen egy rövid összegzés.
Kaposvár – Szervezeti kultúra fejlesztése pszichológiai módszerekkel
Ismertesse, milyen egyszerű lépésekkel lehet fejleszteni a szervezeti kultúrát Kaposváron pszichológiai módszerekkel. Adjon meg 2–3 praktikus feladatot, amelyeket helyi szakember végezhet: rövid időkeret, költségvetési korlát és a munkahelyi motiváció növelése. Jegyezze fel a feltételeket, hogy mikor kezdhető el a munka.
Szervezeti kultúra fejlesztése
Cél: írj egy egyszerű feladatot arról, hogyan fejleszthető a szervezeti kultúra Kaposváron. A feladat legyen könnyen érthető, a szakembernek legyenek alapvető feladatai, és legyenek világos feltételek. A példában szerepeljen legalább két módszer vagy eszköz, és írj arról, mikor várható eredmény, ki végezheti a feladatot, és hogyan ellenőrzik a haladást.
Szervezeti kultúra felmérése és fejlesztése
Készíts egy rövid felmérést a jelenlegi szervezeti kultúráról, és írd le, milyen pszichológiai módszerekkel lehet ezen javítani. Egyszerű feladat, amihez 1-2 oldalnyi anyag elég, válaszolj a kérdésekre, és jelöld meg a legfontosabb jellemzőket. A szakember legyen tapasztalt, legyen empatikus, és legyen képes egyszerű mondatokban kommunikálni. A munka akkor indul, ha az ügyfél jóváhagyja a módszertan felépítését.
Szervezeti kultúra fejlesztése Kaposváron
Vizsgáljon meg egy konkrét szervezeti kultúra szempontot a Kaposváron használt pszichológiai módszerek alapján. A feladat lényege, hogy adjon meg egyszerű követelményeket a szakembernek: legyen tapasztalata vezetői szemlélet, legyen képes rövid belső felmérésre, és legyen kiválasztott módszer a csapatdinamika javítására. A munka elvégzéséhez adja meg a határidőt, a szükséges eszközöket és a feltételeket, hogy a folyamat zökkenőmentesen megvalósuljon Kaposváron.
Szervezeti kultúra pszichológusaink készen állnak, hogy fejlesztést hozzanak!
Kapcsolódó szolgáltatások
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436