Recruiterek Miskolcon: Vélemények és kedvező árak
Kérjen ajánlatot több fejvadásztól egyetlen gombnyomással, és fogja ki a legjobb árat.
Ne keresgélj és telefonálgass!
Küldje el kérését egyetlen gombnyomással! Mi értesítjük a legjobb szakembereket, akik hamarosan elküldik ajánlataikat.
Mennyibe kerül?
Te döntesz: megadhatod a vállalt összeget, vagy megvárod a szakemberek ajánlatait.
Árak megismeréseSzakemberek értékelésekkel
Beszélj a szakemberekkel, hasonlítsd össze az értékeléseiket és tapasztalukat, majd válaszd ki a számodra legmegfelelőbbet
Valódi értékelések
Mindez ingyen
Miskolci recruiterek listája
Ellenőrzött ügyfélvélemények a Qjob szakembereiről
267 vélemény
frissítve 25 augusztus 2026Nóra K.
Miskolcon vettem igénybe a Recruiter szolgáltatását, és nagyon elégedett vagyok. Az összegyűjtött idő alatt pontosan megfogalmazták az elvárásaimat, a munkaerő-keresés 6 héten belül elkezdődött, és a díj 45000 forint volt, amit előre tisztáztunk. Ákos gondoskodó, részletes visszajelzéseket adott, és segített finomítani az önéletrajzomat. A szolgáltatás a hétköznapokon is elérhető volt, így kényelmes volt a kommunikáció. Köszönöm a szakértelmet, sokat jelent ez a karrierem szempontjából.
Ákos S.
Katalin N.
A Recruiter szolgáltatás Miskolcon kiváló élményt nyújtott. Az Ágnes nevű szakember 5 nap alatt megérkezett a legmegfelelőbb jelöltekkel, és a teljes folyamat során végig segített a kiválasztásban. A beszélgetések során alaposan feltérképezte a cég igényeit, és a díjtalan konzultáció során kiemelte a rejtett költségeket is. A hosszabb együttműködésre gondolunk, mert a szolgáltatás ára a magyar piacon kedvező volt. A teljes Recruiting folyamatot 2 hét alatt zártuk le, a költség nagy vonala kedvező volt, mindössze 80000 forintért. A végeredmény egy eredményes toborzás volt Miskolcon.
Ágnes K.
Benedek T.
Miskolcon kerestem egy Recruiter szolgáltatást, és a Szabolcs által ajánlott módszer igazán meggyőző volt. A munkát 2 hét alatt lefutotta, a díj pedig 180000 forint volt, teljesen reális áron. A kommunikáció gördülékeny volt, végig követhető lépésről lépésre magyarázott, és a végeredmény jobban tükrözte az igényeimet, mint a versenytársak ajánlatai. Ha HR-t keresel, ezt a szolgáltatást bátran ajánlom.
Szabolcs K.
Zsófia T.
Zsófia T. vélemény: A Recruiter szolgáltatás Miskolcon kiválóan működött. Katica szakértelmének köszönhetően a toborzás 3 hét alatt lezárult, a jelöltek szűrése és az interjúk szervezése zökkenőmentesen zajlott. A teljes díj 120000 forint volt, és a költségek pedig türelemmel, egyértelmű tájékoztatással együtt érkeztek. Ajánlom üzleti partnereimnek.
Katica V.
Kovács Bence
A Miskolcon végzett Recruiter szolgáltatás gyors és hatékony volt. A folyamat kb. 3 órát vett igénybe, és az ár 50 000 forint volt. Nagyon elégedett vagyok az eredménnyel.
András V.
Nagy Eszter
A Recruiter segítségével sikerült megtalálni a megfelelő szakembert Miskolc környékén. A munka 2 nap alatt készült, költsége 45 000 forint volt. Kiváló szolgáltatás!
Serj M.
Nézd meg, mások mit rendelnek a Qjob-on
Recruiter Miskolcon
Találd ki, hogy milyen egyszerű feladat egy toborzási szakember számára Miskolcon. Írd le, milyen területek érdekelnek, és milyen tapasztalat szükséges. Emellett írd le, milyen feltételek mellett vállalná el a munkát, és milyen egyszerű követelményekkel kezdheti meg a munkát a jelölt.
Rekruter Miskolcon
Herd feladat: keress meg egy olyan HR szakembert Miskolcon, aki az önéletrajzokat át tudja venni és rövid interjút tud lebonyolítani. Egyszerű követelmények: magyarul kommunikáljon, legyen átlagos tapasztalata toborzásban, érkezzen időben és adjon visszajelzést. A munka akkor indul, ha a jelölt megfelel az alapkövetelményeknek, és a megbízó jóváhagyja a kiválasztott személyt.
Recruiter Miskolcon
Keresek egy tapasztalt toborzót Miskolcon. Kérjük, hogy legyen legyen néhány szerződéses és részmunkaidős lehetőség is, gyors reagálási idővel. A feladat: rövid álláshirdetés készítése, előnyök, feltételek áttekintése, és egyszerű szűrési kritériumok megadása.
Toborzó feladat Miskolcon
Készíts egy rövid toborzási feladatot Miskolcon. A szakember írjon egy vonzó álláshirdetést, ellenőrizze az önéletrajzot, és vegye fel a kapcsolatot a jelentkezőkkel. Adjon tiszta követelményeket, díjazást és határidőt, majd tüntesse fel, hogy mikor indul a munka.
Válassz értékelésekkel és referenciákkal rendelkező szakembert!
Recruiter Miskolc
Recruiter segítségét akkor keresik sokan, amikor már többször próbáltak embert találni egy munkára, de a jelentkezők nem maradtak. Miskolc környékén ez gyakran kisvállalkozásoknál jelenik meg, ahol nincs külön HR csapat. Ilyenkor a recruiter feladata az, hogy megtalálja a megfelelő jelölteket, beszéljen velük, és kiszűrje azokat, akik valóban alkalmasak. A kulcs nem az, hogy sok önéletrajz érkezzen. Inkább az, hogy néhány valóban jó ember kerüljön az asztalra.
Sokan azt gondolják, hogy egy recruiter csak hirdetést tesz fel. A valóságban a munka nagy része beszélgetésekből áll. A jelöltek motivációja, tapasztalata és elérhetősége mind számít. És igen, sokszor az is kiderül, hogy a probléma nem a jelöltek hiánya, hanem a rosszul megfogalmazott állás. Ezt kívülről könnyebb észrevenni.
Én láttam olyan helyzetet, amikor egy miskolci cég fél évig keresett szerelőt. A fizetés nem volt rossz, mégsem jött megfelelő ember. Amikor egy recruiter átnézte a hirdetést, kiderült, hogy a leírás túl bonyolult és tele volt felesleges követelményekkel. Két hét alatt már volt három komoly jelölt. Néha ennyin múlik.
Recruiter feladata a toborzásban
A recruiter munkája elsősorban a keresés és az előszűrés. Nem minden jelentkező alkalmas a munkára, és ezt már az első beszélgetések során ki lehet deríteni. A toborzási szakember figyel arra, hogy a jelölt valóban értse a feladatot és reális elvárásai legyenek.
Az egyik leggyakoribb hiba, hogy a cégek túl gyorsan akarnak dönteni. Megjelenik egy jelölt, aki nagyjából megfelel, és már ajánlatot is kap. Később derül ki, hogy nem illik a csapatba. Egy tapasztalt recruiter inkább lassít egy kicsit a folyamaton, hogy a döntés stabil legyen.
- jelöltek keresése különböző csatornákon
- önéletrajzok átnézése
- előzetes interjúk lebonyolítása
- alkalmas jelöltek bemutatása a megbízónak
Volt olyan projekt, ahol több mint ötven jelentkezőből végül csak kettő maradt. Elsőre ez kevésnek tűnik. De valójában ez a recruiter munkájának lényege. A mennyiség helyett a minőség számít.
Toborzási folyamat magán megbízóknak
Magán megbízóknál a toborzás gyakran egyszerűbb, de személyesebb. Például amikor valaki asszisztenst, sofőrt vagy ház körüli munkára keres embert. Ilyenkor a recruiter nem csak a szakmai tapasztalatot nézi, hanem a megbízhatóságot is.
Miskolc környékén sok ilyen feladatnál az ajánlás számít. De az ajánlás önmagában nem garancia. Egy recruiter gyakran több beszélgetést folytat a jelölttel, hogy kiderüljön, mennyire stabil a motiváció. Sok probléma abból adódik, hogy valaki csak ideiglenesen vállalja a munkát.
Én személy szerint jobban szeretem azokat a folyamatokat, ahol a jelölt pontosan tudja, mire számíthat. Ha a feltételek világosak, akkor kevesebb a későbbi konfliktus. És ez minden félnek időt spórol.
Recruiter díjak és költségek
A recruiter díjazása többféleképpen történhet. Van, amikor fix díjat kér a keresésért, máskor a sikeres felvétel után jár a díj. Az ár általában attól függ, mennyire nehéz a pozíció és mennyi időt igényel a keresés.
Az én tapasztalatom az, hogy túl olcsó ajánlatnál gyakran csak hirdetés történik, valódi toborzás nem. Ha a recruiter tényleg beszél a jelöltekkel és szűri őket, az időt igényel. Olcsóbban 25.000 alatt ritkán lesz alapos munka.
| Feladat | Jellemző díj | Helyzet |
|---|---|---|
| Álláshirdetés elkészítése | 20.000 - 40.000 | egyszerű pozíció |
| Jelöltek keresése | 40.000 - 80.000 | több platform használata |
| Előszűrés és interjú | 50.000 - 120.000 | több beszélgetés |
| Komplex toborzás | 120.000 - 260.000 | speciális szakma |
| Teljes kiválasztási folyamat | 180.000 - 420.000 | több jelölt bemutatása |
| Részmunkaidős keresés | 40.000 - 90.000 | rövidebb folyamat |
| Gyorsított keresés | 60.000 - 140.000 | sürgős pozíció |
Miskolc területén ezek az árak gyakori tartományok. A pontos költség attól függ, mennyire nehéz megfelelő jelöltet találni. Egy ritka szakmánál a keresés több időt igényel.
Recruiter kiválasztása
A recruiter kiválasztása során érdemes figyelni arra, hogyan kérdez a szakember. Ha csak a fizetésről érdeklődik, az kevés. A jó recruiter a munkakörnyezetet, a csapatot és a feladat részleteit is meg akarja érteni.
Volt egy eset, amikor egy vállalkozó csak gyors embert akart felvenni. A recruiter viszont ragaszkodott egy hosszabb beszélgetéshez. Kiderült, hogy a feladat sokkal összetettebb, mint elsőre tűnt. Ha ez nem derül ki időben, az új dolgozó valószínűleg egy hónap után felmondott volna.
A Qjob.hu oldalon több független recruiter is elérhető, akik segítenek jelölteket találni különböző munkákra. Itt könnyű több szakemberrel is beszélni és összehasonlítani a megközelítésüket. Én mindig azt javaslom, hogy ne csak az árat nézd. Inkább azt, mennyire érti meg a recruiter a problémát.
Miskolc és környéke nem a legnagyobb munkaerőpiac, ezért a kapcsolatok és a tapasztalat különösen fontos. Egy jó recruiter nem csak hirdet. Ismeri az embereket, beszél velük, és tudja, ki az, aki valóban új munkát keres. Ez az a különbség, amit kívülről nehéz látni, de a végeredményben nagyon is számít.
Hasonló szakemberek
Mások ezeket keresték még
Azért vagyunk, hogy segítsünk!
Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra! Elérhetőek vagyunk éjjel-nappal. Hívj minket most!
06 (1) 490 0436