Fejlessze networking készségét miskolci coachinggal

Networking coaching Miskolcon személyes kapcsolatépítéshez

A Networking coaching abban segít, hogy tudatosabban építs szakmai kapcsolatokat, könnyebben kezdeményezz beszélgetést, és természetesebben tartsd fenn az új ismeretségeket. Magánszemélyként akkor lehet hasznos, ha állást keresel, pályát váltasz, vállalkozóként új szakmai köröket szeretnél megismerni, vagy egyszerűen feszélyeznek a kapcsolatépítő események. A folyamat nem névjegyek gyűjtéséről szól. A cél inkább az, hogy tudd, kivel, miért és milyen módon érdemes kapcsolatot kialakítanod. Miskolcon személyes találkozás és távoli konzultáció is szóba jöhet.

A kapcsolatépítési coaching elején a coach általában a célodat tisztázza. Más terv kell annak, aki új munkahelyet keres, és más annak, aki szakmai közösségben szeretne láthatóbbá válni. Fontos a jelenlegi kapcsolati háló áttekintése is. Sok embernek több használható szakmai ismerőse van, mint gondolná, csak régóta nem tartja velük a kapcsolatot. Személy szerint én előbb ezt a meglévő kört rendezném, és csak utána keresnék nagy mennyiségben új ismeretségeket. Így a kapcsolatépítés kevésbé válik erőltetett feladattá.

Kapcsolatépítési coaching a gyakorlatban

Az első alkalom rendszerint helyzetfelmérés. A coach rákérdezhet arra, milyen szakmai célt szeretnél elérni, kik azok az emberek vagy szakmai csoportok, akik ehhez kapcsolódnak, és mi akadályoz jelenleg. Gyakori nehézség a megszólítástól való félelem, a bizonytalan bemutatkozás, az utánkövetés hiánya vagy az érzés, hogy a kapcsolatfelvétel önérdekűnek tűnik. Ezeket külön lehet gyakorolni. Egy rövid bemutatkozás például nem reklámszöveg. Elég, ha érthetően elmondod, mivel foglalkozol és milyen szakmai témák érdekelnek.

A következő lépés lehet egy egyszerű kapcsolati térkép. Ebben szerepelhetnek korábbi munkatársak, tanulmányi ismerősök, szakmai partnerek, rendezvényeken megismert emberek és olyan közösségek, amelyekhez valóban van kapcsolódási pontod. A coach segíthet eldönteni, kiket érdemes újra megkeresni, hol lenne célszerű személyesen megjelenni, és milyen rendszerességgel érdemes kapcsolatot tartani. A hangsúly nem a mennyiségen van. Tíz valódi szakmai kapcsolat gyakran többet ér, mint több száz felszínes ismeretség.

Sokan hibát követnek el, amikor minden új találkozásból azonnali eredményt várnak. Rögtön állást, ügyfelet vagy ajánlást szeretnének. Ettől a beszélgetés könnyen kellemetlenné válik. A szakmai kapcsolatépítés hosszabb folyamat. Először kölcsönös érdeklődés és bizalom alakul ki, és csak később derülhet ki, van-e közös ügy. A jó coach ezt nem kész mondatok bemagolásával oldja meg, hanem segít olyan kommunikációt kialakítani, amely illik a személyiségedhez.

Kapcsolatépítő készségek fejlesztése

A fejlesztés egyik része a kezdeményezés. Lehet gyakorolni, hogyan lépj oda valakihez egy szakmai eseményen, hogyan kapcsolódj be egy beszélgetésbe, és mikor érdemes lezárni azt. Ugyanilyen fontos a figyelmes kérdezés. A kapcsolat nem attól lesz értékes, hogy minél többet beszélsz magadról. Sokkal hasznosabb megérteni a másik ember munkáját, érdeklődését és aktuális szakmai helyzetét. Ezután könnyebb felismerni a valódi közös pontokat.

Az utánkövetés külön készség. Egy találkozás után néhány napon belül érdemes röviden jelentkezni, ha volt olyan téma, amelyhez természetesen lehet kapcsolódni. Nem szükséges minden ismerőst folyamatosan keresni. A cél egy fenntartható rendszer. Lehet havi néhány kapcsolatfelvételt tervezni, szakmai eseményeket kiválasztani, vagy időnként hasznos információt továbbítani annak, akinek valóban releváns. A kapcsolatépítési tanácsadás abban is segíthet, hogy ez ne váljon újabb nyomasztó feladatlistává.

Volt olyan eset, amikor egy álláskereső hónapokig kizárólag álláshirdetésekre jelentkezett. Közben azt mondta, nincs szakmai kapcsolati hálója. A beszélgetés során kiderült, hogy korábbi munkahelyeiről több mint húsz emberrel maradt jó viszonyban, és egy képzésről is ismert néhány, a célterületén dolgozó szakembert. Nem kellett idegeneket tömegesen megkeresnie. Először öt régi ismerősnek írt, majd két szakmai rendezvényre ment el. Az egyik beszélgetésből később álláslehetőségről szóló információ lett. Nem a kapcsolatok száma változott meg hirtelen, hanem az, ahogyan használta a meglévő hálóját.

Networking coaching árak

A díj függ az alkalom hosszától, a coach tapasztalatától és attól, hogy egyszeri felkészítésről vagy többalkalmas folyamatról van szó. Egy konkrét esemény előtti gyakorlás általában kevesebb időt igényel, mint egy állásváltáshoz kapcsolódó teljes kapcsolatépítési terv. Az alábbi összegek tájékoztató magánpiaci ársávok. Az egyedi ajánlat ettől eltérhet.

Az ár összehasonlításakor nézd meg, mit tartalmaz az alkalom. Van, aki előzetes feladatot és rövid írásos összegzést is ad, más kizárólag a konzultáció idejét számolja. Véleményem szerint 10.000 forint alatt ritkán várható alapos, személyre szabott egyéni munka tapasztalt szakemberrel. Ettől még a magasabb díj sem bizonyítja önmagában a minőséget. A szakmai háttér, a módszer érthetősége és a konkrét célhoz való illeszkedés fontosabb.

Megfelelő coach kiválasztása

A szakember választásánál először azt nézd meg, van-e tapasztalata karrierrel, üzleti kapcsolatépítéssel vagy szakmai kommunikációval. A coaching önmagában tág terület. Egy általános életvezetési háttér nem feltétlenül jelent kapcsolatépítési gyakorlatot. Érdemes rákérdezni arra is, hogyan épül fel a folyamat. Lesz-e gyakorlás, kapsz-e visszajelzést a bemutatkozásodra, készül-e kapcsolati terv, és hogyan követitek az eredményeket.

A Qjob.hu oldalán különböző magánszakemberek ajánlatait lehet összevetni. Itt célszerű röviden leírni, hogy álláskereséshez, pályaváltáshoz, vállalkozói kapcsolatokhoz vagy egy konkrét eseményhez keresel segítséget. Így pontosabb ajánlatokat kaphatsz. Az értékelések mellett nézd meg a bemutatkozást és a releváns tapasztalatot is. Ha valaki minden helyzetre ugyanazt a módszert ajánlja, kérdezz rá, hogyan igazítja azt a te célodhoz.

Az első beszélgetés után legyen világos, min fogtok dolgozni. A coach nem azért van, hogy helyetted építsen kapcsolatokat vagy ismeretlen emberekhez hozzáférést ígérjen. A feladata a saját készségeid, stratégiád és magabiztosságod fejlesztése. Nekem meggyőzőbb az a szakember, aki konkrét gyakorlást és mérhető következő lépést javasol, mint az, aki gyors eredményt ígér pontos folyamat nélkül.

Kapcsolatépítés Miskolc környékén

Miskolc többféle helyi lehetőséget ad szakmai kapcsolatok kialakítására. A Belváros, Egyetemváros, Avas és Diósgyőr eltérő közösségeket és találkozási pontokat kínálhat, ezért a célod alapján érdemes eseményt választani. Egy pályakezdőnek más közeg lehet hasznos, mint egy tapasztalt vállalkozónak vagy szakmaváltónak. A közeli Felsőzsolca, Alsózsolca, Sajószentpéter és Kazincbarcika irányából is érdemes figyelni a térségi szakmai programokat. Nem szükséges minden rendezvényen jelen lenni. Két jól megválasztott esemény hasznosabb lehet, mint hat olyan alkalom, ahol nincs kapcsolódás a célodhoz.

A helyi kapcsolatépítés előnye, hogy könnyebb újra találkozni ugyanazokkal az emberekkel. Ez természetesebbé teszi a kapcsolat fenntartását. Egy első rövid beszélgetésből ritkán lesz azonnal szoros szakmai kapcsolat. Ha viszont később egy másik eseményen ismét találkoztok, már van közös előzmény. A távoli szakmai közösségeket sem kell kizárni. Az egyéni stratégia része lehet a személyes és a távoli kapcsolatok arányának meghatározása.

A Networking coaching eredményének mérése

A Networking coaching eredménye nem csak az új ismerősök számával mérhető. Hasznosabb mutató lehet, hogy könnyebben kezdeményezel-e beszélgetést, rendszeresebben tartod-e a kapcsolatot, több releváns szakmai eseményre jutsz-e el, vagy kapsz-e olyan információkat és bemutatásokat, amelyek korábban nem értek el hozzád. Álláskeresésnél azt is lehet figyelni, nőtt-e a személyes ajánlásokból és szakmai beszélgetésekből származó lehetőségek aránya.

A folyamat során érdemes kis feladatokat vállalni. Például egy héten két régi szakmai ismerős megkeresése vagy egy kiválasztott eseményen három érdemi beszélgetés kezdeményezése már értékelhető tapasztalatot ad. A következő alkalmon nem az a kérdés, hogy tökéletesen sikerült-e. Inkább az, mi volt könnyű, hol akadtál el, és mit kell módosítani. Így a kapcsolatépítő készség valós helyzetekben fejlődik.

A legfontosabb változás gyakran az, hogy a kapcsolatépítés megszűnik különleges eseménynek lenni. Beépül a szakmai életbe. Időnként jelentkezel régi ismerősöknél, kérdezel, információt adsz tovább, és mersz segítséget kérni, amikor annak van értelme. Ez lassabb, mint névjegyeket gyűjteni, de tartósabb kapcsolati hálót ad. És ha egy módszer idegennek érződik, nem kell erőltetni. A működő stratégia olyan, amelyet hónapok múlva is képes vagy természetesen folytatni.